Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Arbeidsomstandigheden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsomstandigheden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsomstandigheden

Zelf een vraag over Arbeidsomstandigheden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsomstandigheden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsomstandigheden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsomstandigheden Klik hier.

RSS over ArbeidsomstandighedenVragen over Arbeidsomstandigheden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsomstandigheden op jouw website?Vragen over Arbeidsomstandigheden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsomstandighedenVragen over Arbeidsomstandigheden via E-mail. Klik hier.

Kan ik mij ziekmelden en toch de lesuren draaien

[Gesteld op: 29-06-2010]

Toelichting:
Conflict met directie.
Eerder"Gedwongen" deeltijdontslag en met deeltijd FPU.
Nu is er achter mijn rug om opeens een nieuwe collega aangesteld nadat andere collega vertrekt. Ikzelf en deze vertrekkende collega zijn niet gevraagd voor de sollicitatiecommissie !
Ik voel verantwoording voor mijn leerlingen : de lessen gaan 1 op 1 !
Daarom zou ik de lessen willen blijven draaien en me voor de rest ziekmelden.
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,

ZIekmelden lijkt me niet de beste optie. Er zijn andere middelen voor dit soort problemen: praten, overleggen, aandacht vragen, of desnoods bemiddeling.

Lammert-Jan Strijker, WerkGezond Arbeid (www.werkgezond.nl)

 
Reactie vraagsteller:
1)Waarom niet de beste optie?
2)Wat bedoelt U precies met bemiddeling?
Gepraat is er met de directie : die wilde voor de vrij gekomen uren
a) een jonger iemand en b) een vrouw ! Ook heeft de directie te kennen gegeven dat ze gebruik hebben gemaakt van alleen open sollicitaties. Er was geen uitgeschreven vacature ! Het zou ook ongebruikelijk zijn om een vertrekkende docent in de sollicitatiecommissie te plaatsen.
 
Antwoord Beheerder:

1) omdat u niet ziek bent, u bent boos op uw werkgever...

2) als u vindt dat uw werkgever u en uw collega heeft benadeeld en u meent ergens recht op te hebben dan kunt u dit recht mogelijk claimen; veelal is bemiddeling een soepeler optie. Op dit aspect kan ik u echter geen verder advies geven en verwijs ik u naar de juridische rubrieken van Gratisadviseurs of een juridisch adviseur.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Kan ik mij ziekmelden en toch de lesuren draaien:

Hoe gaat de eerste taegeukvorm?
      [Gesteld in Taekwondo]
2006-11-21 23:47:48
Onzekerheid penislengte!
      [Gesteld in Seksualiteit]
2010-08-01 21:57:14
ik wil graag antwoord op al mijn vragen
      [Gesteld in Relaties]
2010-08-09 16:16:39
ik wil graag antwoord op al mijn vragen
      [Gesteld in Relaties]
2010-08-09 16:16:43
wat zegt de islam hierover
      [Gesteld in Islam]
2010-08-09 17:00:50

Gemiddelde score Arbeidsomstandigheden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257311
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+