Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

2 fulltime banen tegelijk

[Gesteld op: 25-06-2010]

Toelichting:
Via een vaststellingsovereenkomst wil mijn werkgever mijn arbeidsovereenkomst beeindigen. Daar wij in de deeltijd ww zitten is de eerst mogelijke datum van uit dienst gaan 1 okotber. Nu kan ik echter per 1 september starten bij m'n nieuwe werkgever, mag ik 2 fulltime banen tegelijk hebben, rekening houdend met de loonheffing?
Antwoord:
Juridisch gezien is het geen enkel probleem om twee fulltime banen tegelijk te hebben.
De loonheffing is een fiscaal aspect. Als beide werkgevers gedurende - voor u relatief korte termijn - beiden bij toepassing van de tabel voor heffing van de loonbelasting rekening houden met uw arbeidskorting, dan kan het zijn dat u te weinig belasting/premies betaalt over die korte periode. Gevolg voor u kan zijn dat u bij de aangifte over 2010 nog een gering bedrag aan belasting moet betalen. Zo lang het een korte periode betreft is dat niets om u ongerust over te maken en gaat het om geringe bedragen.
Ik attendeer u er op, dat uw arbeidsovereenkomst wel van invloed kan zijn op uw deeltijd WW-uitkering in de maand september 2010. Mogelijk heeft u geen recht op WW-uitkering in die maand, omdat u immers ander werk heeft.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.


Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan 2 fulltime banen tegelijk:

2 banen - welke belastingtarieven en kortingen?
      [Gesteld in Belastingen-Noord Holland]
2008-01-02 15:35:12
Door wijziging arbeidsduur lager salaris, mag dat?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2009-12-14 16:49:38
Wat zijn de minimale afmetingen voor een baan jdb
      [Gesteld in Jeu de Boules]
2014-02-20 16:34:23
Moet ik loonheffing terugbetalen?
      [Gesteld in Belastingen-Zuid Holland]
2014-10-07 17:51:02
Verschil 2 banen na elkaar/ 2 banen tegelijkertijd
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2015-07-10 17:53:43

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+