Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Moet ik me houden aan opzegtermijn van 3 mnd?

[Gesteld op: 21-06-2010]

Toelichting:
Sinds april 2001 vaste aanstelling als gemeenteambtenaar. M.i.v. april 2005 switch gemaakt naar andere afdeling en nieuwe functie. Huidige functie wordt nu meer geclusterd met teamgenoten, waardoor mijn functie verandert. Dit gebeurt echter niet via de officiŰle weg. Werkomstandigheden verre van leuk op moment. Momenteel aan het solliciteren, hoop per 1 juli op te zeggen. Opzegtermijn volgens CAR/UWO 1-3 maanden. Wil graag 1 maand aanhouden maar ben bang dat de werkgever termijn van 3 maanden aanhoudt. Kan ik hier onderuit en toch 1 maand opzegtermijn doordrukken? en wat zijn de gevolgen als ik opzegtermijn van 3 maanden negeer?
Antwoord:
Omdat u ambtenaar bent moet u een verzoek indienen tot ontslagverlening. Dat is iets anders dan opzegging. Bij het verzoek kunt u aangeven op welke datum het ontslag moet worden verleend. tenzij zwaarwegende belangen zal de werkgever daar in het algemeen aan tegemoet komen. Doet zij dat niet, en verleent zij ontslag tegen een andere datum dan wordt u schadeplichtig als u over die termijn geen werkzaamheden verricht.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Moet ik me houden aan opzegtermijn van 3 mnd?:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+