Antwoord:
Dag Tous, Het half uur pauze "in eigen tijd" is gangbaar, eigenlijk in alle CAO's. Er zijn maar enkele CAO's (met name in de technische sector) die de pauze wel doorbetalen. Enfin, de maaltijdregeling en de uitleg hierover conform de Horeca CAO. Indien er 7 uur per dag of meer gewerkt wordt, dient er conform de CAO minimaal een koffiemaaltijd worden verstrekt; dit is géén warme maaltijd. De CAO laat de werkgever vrij of hij daar wel of geen vergoeding voor vraagt. De hoogte mag ook door werkgever (in redelijkheid) worden bepaald. De belastindienst ziet de maaltijd als loon in natura, en telt daarom een bijtelling voor de werkgever. Dat zijn vaste bedragen die ze bij het loon van de werknemer optellen. Voor 2010 heeft de belastingdienst deze vastgesteld op 4 euro per warme maaltijd. De belastindienst ziet de maaltijden als ONBELAST indien de maaltijden een meer dan bijkomstig zakelijk karakter hebben. Van een maaltijd met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter is sprake bij: - al dan niet verwacht overwerk of werk op koopavonden
- dienstreizen
- reizen van mobiele en ambulante werknemers, zoals vertegenwoordigers en accountants
- zakelijke besprekingen met klanten buiten de vaste werkplek
- werkzaamheden op niet-permanente locaties, zoals bij het werk van wegenbouwers, bouwvakkers en medewerkers van een filmcrew
- werkzaamheden aan boord van vliegtuigen, schepen, boorplatforms of kermiswagens
Als een werknemer door zijn werk tussen 17.00 en 20.00 uur niet thuis kan eten, is er in elk geval sprake van een meer dan bijkomstig zakelijke maaltijd. Dus.... uw werkgever MAG de maaltijd onbelast verstrekken aan u in dit geval, aangezien u tussen 17:00 uur en 20:00 uur niet thuis kunt eten. Maar nogmaals, het is een grijs gebied en wellicht neemt de werkgever het zekere voor het onzekere. Maar met deze informatie kan uw werkgever in samenwerking met de accountant wel bekijken of ze het aandurven. Groet Nicole | 
