Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

3 weken vakantie aaneengesloten

[Gesteld op: 14-06-2010]

Toelichting:
Heb ik recht op 3 weken aaneengesloten vakantie?
Ik krijg er namelijk maar 2 ivm zwangerschapsverlof van een collega. ( sector transport & logistiek)
Antwoord:

Dag,

Uw CAO zegt niets over aaneengesloten minimum aantal vakantiedagen (behalve indien u 50 jaar of ouder bent, dan dient u minimaal 4 weken aaneengesloten vakantie te krijgen).

Het BW zegt, dat er minimaal 2 weken aaneengesloten vakantie opgenomen dient te worden per jaar. U heeft helaas dus recht op minimaal 2 weken aaneengesloten verlof en niet op 3 weken. Indien het vooraf wel is overeengekomen, dan kan uw werkgever daar nog vanaf (van die afspraak) in het geval van zwaarwegende bedrijfsbelangen. Let wel; hij mag u niet minder dan 2 weken aaneengesloten toekennen.

Groet,

Nicole

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan 3 weken vakantie aaneengesloten:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
bouwvakperiode verkorten, mag dat??
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2012-12-18 23:26:09
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+