Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Hoe lang mag iemand van 16 maximaal per dag werken

[Gesteld op: 12-06-2010]

Toelichting:
Mijn dochter heeft een baantje voor de zaterdag gevonden bij "Action". Ze begint volgende week.
Op zaterdag moet ze werken van 7.45 tot 18.00 uur. Mag dat wel?
Antwoord:

Dag,

Het betreft een werkdag van 10 uur en 15 minuten. Werkt u langer dan 5 1/2 uur, dan hebt u minimaal 30 minuten pauze. Die mag worden gesplitst in 2 keer een kwartier. Werkt u langer dan 10 uur, dan is de pauze minstens 45 minuten. Die mag worden gesplitst in meer pauzes van minimaal een kwartier.

In een collectieve regeling (bijvoorbeeld cao) kunnen afspraken worden gemaakt over minder pauzes. Maar als u langer dan 5 1/2 uur werkt, hebt u in ieder geval 15 minuten pauze.

Blijft in ieder geval in mijn optiek voor uw dochter maximaal 9 uur en 45 minuten werktijd over.

De arbeidstijdenwet schrijft een maximum per dienst voor van 12 uur. De beschreven zaterdagsdienst zit dus binnen de arbeidstijdenwet.

De CAO voor het levensmiddelenbedrijf (detailhandel) spreekt over een arbeidstijd van maximaal 9 uur per dag, maar met werknemer mogen afwijkende afspraken gemaakt worden (binnen de arbeidstijdenwet).

Wat betreft de arbeidstijdenwet, zijn er aparte regelingen voor minderjarigen. In het geval van uw dochter geldt:

Ze mag niet werken tussen 22:00 en 06:00 uur.

Een maximale dienst van 9 uur per dag.

In mijn optiek mag hegeen Action uw dochter wil laten werken niet. Wat maximaal zou mogen is 9 uur plus pauzetijd (dus 30 of 45 minuten > kan ook 60 zijn), waarbij afhankelijk van de in te roosteren pauze tijd een rooster overblijft van bijvoorbeeld:

Bij 45 minuten pauze:

07:45 tot 17:30 incl. 45 minuten pauze.

Met groet,

Nicole 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Hoe lang mag iemand van 16 maximaal per dag werken:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
bijverdienen met vroegpensioen
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-03-12 20:18:51
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
hoe oud moet je zijn om thuiswerk te kunnen doen
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-05-01 14:33:34
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+