Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ontslag brief schrijven.

[Gesteld op: 01-06-2010]

Toelichting:
Ik ben 15 dagen geleden bij een bedrijf als taaltrainer aangenomen, maar daar heb ik een contract voor 12 uur.
Gisteren ben ik bij een andere bedrijf als taaltrainer aangenomen voor 36 uur.
Nu wil ik mijn contract met de eerste bedrijf opzeggen, maar ik weet niet hoe moet ik dat doen en hoe moet ik op een juiste manier dit brief schrijven?
kunnen jullie mij hiermee helpen?
alvast bedankt
Antwoord:
Als in het contract een proeftijd is opgenomen kunt u per direct, liefst schriftelijk  opzeggen. " Hierbij zeg ik met ingang van ... ,derhalve nog binnen de proeftijd de arbeidsovereenkomst met uw organisatie op.""U kunt desgewenst de reden daarvoor aangeven, maar dat is niet verplicht.

Is er geen proeftijd opgenomen maar wel een opzegtermijn, dan kunt u opzeggen met inachtneming van de opzegtermijn tegen het einde van de kalendermaand. De normale opzegtermijn bedraagt 1 maand, maar in het contract kan een langere termijn zijn bepaald. Dat moet u checken.
"' Hierbij zeg ik met inachtneming van de voor mij geldende  opzegtermijn de arbeidsovereenkomst met uw organisatie op tegen 1 augustus 2010"'.
Liefst aangetekend of per fax versturen.

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ontslag brief schrijven.:

Ik zou mijn geld terug willen van een bestelling
      [Gesteld in Handel]
2010-11-27 11:16:53
Incassobrief oud adres
      [Gesteld in Aansprakelijkheidsrecht]
2016-07-19 17:12:16
gevolgen schending geheimhoudingsplichtsplicht?
      [Gesteld in Mediation]
2007-10-15 14:57:37
Geen reactie op mijn email op brief van Fit 4 Free
      [Gesteld in Incasso]
2013-04-11 11:07:00
Rechtsgeldigheid email
      [Gesteld in Particuliere advocaat]
2015-09-23 17:03:48

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+