Antwoord:
Beste Marianne, Lijkt me niet eerlijk naar de ondernemer. Ik snap dat je zekerheid wilt, maar dan moet je niet solliciteren bij een starter. Persoonlijk zou ik personeel, dat zo instapt, niet eens willen hebben. Ze geven vooraf al te duidelijk geen vertrouwen of hart voor de zaak te hebben. Mocht je het toch willen dan zou ik vragen om een maand vooruit betaling op zo'n gerserveerde rekening te zetten. Maar zelfs dat vind ik niet van deze tijd. Persoonlijk vind ik het ambitieus en knap, dat een starter, in een crisisjaar, het risico durft te nemen om jou een jaarcontract te geven. Hij had ook kunnen kiezen voor een half jaar, maar geeft duidelijk de intentie om langere tijd met je te willen doorgaan. Persoonlijk zou ik de ondernemer in zijn ogen kijken en zeggen dat bovenstaande door je hoofd is gegaan. Maar vragen dat als jij nu kiest om hem te vertrouwen en er samen voor te gaan en er een succes van te maken, of hij dan eerlijk naar jou wil aangeven hoe het gaat. Of hij jou inzicht wil geven in de cijfers. Als jij 'meedeelt in het risico van faillisssement' met jouw baan en salaris, heb je recht om te zien wat de kans hierop is. Als hij aangeeft elke maand jou inzicht te geven in de kans op dat hij je salaris niet kan betalen, of de succesfactor van het bedrijf, is dat voldoende denk ik. Als dat je eng lijkt, moet je niet solliciteren bij een startende ondernemer. Echt, ik vind het knap dat hij al een jaarcontract aandurft! Hulde aan die man! Niet verder onder druk zetten. Een jaar salaris vooruit financieren op een speciale rekening geeft veel te veel liquiditeitsdruk! Je wilt toch niet dat hij vanwege voorfinancieren van jouw salaris, over de kop gaat? Je wilt de kans toch zo groot mogelijk maken dat hij succesvol is? Help hem dan! PS: Ik lees mijn antwoord nu terug en zie dat ik sterk mijn mening geef en niet werkelijk een onafhankelijk advies. Andere adviseurs zullen je meer naar je straatje praten misschien. Juridisch snap ik je punt. Het is dus mijn mening... voor zover je daar ook interesse in had! | 
