Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Moet ik min uren inhalen?

[Gesteld op: 14-10-2007]

Toelichting:
Heb voor 1 okt. me ontslag ingediend en het is de bedoeling dat 25 okt. me laatste dag is. Nu zegt me baas dat ik nog 27 min uren heb. Ben ik verplicht deze in te halen? En mogen/kunnen hun mijn salaris inhouden? Heb sinds 1 oktober al 11 over uren gedraaid, en wil in me laatste 9 werkdagen de andere 16 nog inhalen. Ga dus nog 9 werkdagen over uren draaien?! Mag niet van mijn baas.. maar sta toch in me recht? En heb alle recht om me min uren in te halen?
Antwoord:
Ik kan hierover alleen maar iets algemeens zeggen, omdat ik niet de precieze feiten en omstandigheden in uw situatie ken. Indien er altijd een wisselend aantal uren wordt gewerkt en dat wordt verrekend aan de hand van min- en plusuren, en u op dit moment nog 27 minuren heeft staan, heeft u in elk geval geen recht op uitbetaling van die uren. Of u dient de uren alsnog te werken, of de uren worden op de laatste salarisbetaling in mindering gebracht. Het is niet aan u om te bepalen wanneer u overuren maakt. Overuren moeten in beginsel in overleg met de werkgever worden gedraaid en u heeft geen 'recht' om dat zelf te bepalen. Indien u toch het liefst de minuren wilt werken in plaats van dat dit op het loon wordt ingehouden, raad ik u aan in overleg met uw werkgever te treden en op die manier hierover een oplossing te bereiken.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Moet ik min uren inhalen?:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257267
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+