Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

Ziektewet en schuldhulpsamering

[Gesteld op: 10-05-2010]

Toelichting:
Mijn vriend zit in de schuldhulpsanering. Hij heeft ook een baan maar zit in de ziektewet. Zijn contract voor bepaalde tijd loopt op 01/06/2010 af. Hij gaat dus ziek uit dienst. Nu heeft hij van de bewindvoerder te horen gekregen dat hij 8x per maand moet solliciteren. Kunt u mij vertellen wat de regels zijn omtrent ziek zijn en in de schuldhulpsanering zitten? Wat gebeurt er als hij ziek uit dienst gaat? Moet zijn baas dan zijn salaris nog een jaar lang doorbetalen? Met vriendelijke groet.
Antwoord:
Als uw vriend na het einde van zijn dienstverband niet kan werken, dan zal de rechter-commissaris een ontheffing van de arbeidsplicht op medische gronden moeten verlenen om uw vriend vrij te stellen van zijn sollicitatieplicht. Uw vriend dient dit met de bewindvoerder te bespreken.

Vervroegd uit dienst gaan/opzeggen arbeidsovereenkomst geeft geen recht op loondoorbetaling en kan bovendien als schuldeisersbenadeling aan uw vriend worden aangerekend.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ziektewet en schuldhulpsamering:

Krijg ik problemen met het aanvragen van een ww ?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Limburg]
2009-12-16 11:41:54
Ziektewet uitkering via Uwv en wsw indicatie
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2014-04-08 20:59:28
Arbeidsongeschikt vanuit WW
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2015-01-28 15:17:06
Ziektewet uitkeringen UWV en werkgever
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2016-01-28 10:31:47
Recht op ziektewet na beeindigen ww uitkering
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2016-06-14 11:28:15

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+