Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Freelance » Freelance-overeenkomsten
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek freelance-overeenkomsten en krijg online een antwoord van de specialist in freelance-overeenkomsten

Zelf een vraag over freelance-overeenkomsten? Klik hier.
Meer vragen over freelance-overeenkomsten.
De huidige beheerder van de rubriek freelance-overeenkomsten:
Naam: T. Schippers
Bedrijf: Uniforce group
Reactiesnelheid: 573 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over T. Schippers vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over freelance-overeenkomstenVragen over freelance-overeenkomsten via RSS. Klik hier.
RSS over freelance-overeenkomsten op jouw website?Vragen over freelance-overeenkomsten op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over freelance-overeenkomstenVragen over freelance-overeenkomsten via E-mail. Klik hier.

Vraag over overeenkomst met ex werkgever.

[Gesteld op: 04-05-2010]

Toelichting:
Ik heb een overeenkomst per mail met mijn ex werkgever dat ik als w&S bureau hem 2 kandidaten lever voor april. Zo staat het ook in de overeenkomst. Nu heb ik al 9 kandidaten geleverd, alleen hij heeft ze niet aangenomen. Nu wil hij mij in gebreke stellen, maar als ik de overeenkomst letterlijk neem, dan ben ik hem toch nagekomen, nl het leveren van kandidaten heb ik gedaan. Er staat niet in dat ze aangenomen moeten worden. Nu weet ik natuurlijk wel dat hij dat er mee bedoelt, maar juridisch gezien (mocht het zo ver komen) kan hij mij toch niet in gebreke stellen? Graag uw mening. Mvg G. Ingram
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw Ingram,

Van belang is wat partijen beoogd hebben met elkaar af te spreken. Dat kan mogelijk afwijken van de letterlijke tekst van de overeenkomst, maar primair wordt uitgegaan van de tekst van de overeenkomst. Daar staat volgens u uitsluitend in dat u twee kandidaten levert (voor april). Een werving en selectiebureau kan ook niet meer garanderen dan dat, omdat de werkelijke keuze bij de klant/werkgever ligt. De discussie zal zich toespitsen op de vraag of de kandidaten die u voor hebt gedragen ook serieuze kandidaten zijn. Voldoen zij aan de functie-eisen die de werkgever heeft benoemd. Dan hebben we het vooral over de "harde" vereisten: opleiding, ervaring. Wanneer de functie eis HBO is en u bijvoorbeeld 9 kandidaten hebt geleverd die MBO niveau hebben, dan kan de wederpartij stellen dat uw kandidaten geen kandidaten zijn. Daarbij kan hij refereren aan de "harde" functie eisen, die weliswaar niet in de overeenkomst staan, maar wel onderdeel van de overeenkomst uitmaken.

Vriendelijke groet

Mr. T. Schippers

Uniforce

Beantwoord door:
T. Schippers
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Vraag over overeenkomst met ex werkgever.:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
andere functie zelfde werkgever andere afdeling,
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2014-10-14 21:19:45

Gemiddelde score freelance-overeenkomsten: 8.6 (7x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+