Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Kan ik eerder opzeggen dan mijn opzegtermijn?

[Gesteld op: 08-10-2007]

Toelichting:
Ik heb een nieuwe baan gevonden. Het bedrijf is echter groeiende en kan derhalve nieuwe medewerkers pas vanaf 1 januari aannemen. Alles is echter rond en het contract is getekend. Mijn huidige opzegtermijn bedraagt lopende maand + 1. Als ik nu opzeg zou ik 1 december al weg moeten, maar ik wil pas per 1 januari weg want anders mis ik een maand salaris. Moet ik nu wachten met opzeggen tot november? Als ik nu opzeg geef ik de werkgever meer mogelijkheden om mijn functie opnieuw in te vullen, maar ik wil niet dat dit ten koste gaat van een maand salaris.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Gefeliciteerd met uw nieuwe baan per 1 januari 2008. Als uw informatie klopt dat u een opzegtermijn heeft van de lopende + ÚÚn maand is het handig om pas in november formeel /schriftelijk op te zeggen tegen 1 januari 2008.

Uiteraard kunt u uw werkgever nu al vertellen dat u per 1 januari 2008 een andere betrekking hebt. De arbeidsovereenkomst met uw nieuwe werkgever is tenslotte al getekend. De formele opzegging volgt dan in november.

Voor vragen kunt u altijd contact met mij opnemen.

Met vriendelijke groet,
Maria Vloet

T 026 - 84 84 262
www.rechtspraktijkvloet.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Kan ik eerder opzeggen dan mijn opzegtermijn?:

Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
Achterstand bijdrage door foute incasso
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2015-02-16 22:56:50
meerderen voor de mouwen
      [Gesteld in Breien]
2009-12-11 00:01:59
Geeft erkennen v ongeboren vrucht NL nationaliteit
      [Gesteld in Europees recht]
2011-11-03 11:11:06
In hoeverre mag een beheerder handelen
      [Gesteld in Vereniging van Eigenaren]
2013-11-18 16:08:23

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+