Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement

Zelf een vraag over Personeelsmanagement? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement Klik hier.

RSS over PersoneelsmanagementVragen over Personeelsmanagement via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over PersoneelsmanagementVragen over Personeelsmanagement via E-mail. Klik hier.

Heb ik recht op inflatiecorrectie?

[Gesteld op: 04-02-2007]

Toelichting:
Over 2006 heb ik naast mijn brutosalaris een toelage gehad van 1,2% per maand (inflatiecorrectie). Nu heeft mijn werkgever besloten om i.v.m. mijn ziekte en reintergratie geen inflatiecorrectie toe te passen over 2007. Bovendien krijg ik ook de inflatiecorrectie toelage over 2006 niet meer waardoor ik over 2007 1,2% minder salaris krijg. Een deel van de werknemers krijgt wel een inflatiecorrectie van 2,5%.
Mag dit zomaar?
Antwoord:
Wat staat hierover in de CAO waaronder u valt of de bedrijfsregelementen die binnen uw bedrijf gelden? Vaak kan daar gevonden worden hoe men met salaris omgaat bij ziekte van een medewerker. In het algemeen is een werkgever niet verplicht tot volledige loondoorbetaling bij ziekte.

U spreekt bovendien over een toelage. Is dit een toelage die u ontvangt naast uw salaris? Het kan zijn dat een dergelijke toelage vervalt wanneer er geen werkzaamheden verricht worden. Ook dit zou uw werkgever ergens kenbaar moeten hebben gemaakt ( CAO/ arbeidsovereenkomst ed ).

Of u recht heeft op een inflatiecorrectie kan ik op basis van uw gegevens niet beoordelen. Ik zou dan meer informatie moeten hebben over de CAO waaronder u valt en welke regelementen binnnen uw bedrijf worden gehanteerd.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Personeelsmanagement:
Arbeidsvoorwaarden
Personeelsmanagement-Belgie
Personeelsmanagement-Drenthe
Personeelsmanagement-Flevoland
Personeelsmanagement-Friesland
Personeelsmanagement-Gelderland
Personeelsmanagement-Groningen
Personeelsmanagement-Limburg
Personeelsmanagement-Noord Brabant
Personeelsmanagement-Noord Holland
Personeelsmanagement-Overijssel
Personeelsmanagement-Utrecht
Personeelsmanagement-Zeeland
Personeelsmanagement-Zuid Holland
Software
Werving



Gerelateerde vragen aan Heb ik recht op inflatiecorrectie? :

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Personeelsmanagement: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+