Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

welke stappen na mondeling ontslag

[Gesteld op: 23-04-2010]

Toelichting:
Mijn partner heeft gister te horen gekregen dat hij wordt ontslagen. Hij heeft allerlei verwijten over zich heen gekregen, op allerlei gebied. Er is gezegd dat er een vertrouwensbreuk is. Hij heeft te horengekregen dat hij vandaag met behoud van loon vrij heeft. Direct na de mededeling heeft hij zijn werk voor die dag afgemaakt. Vanochtend heeft hij per mail bezwaar gemaakt tegen zijn vrije dag en gevraagd om werk, dit is geweigerd. In de planning voor de komende week staat hij ook op 'vrij'. Wat is nu de beste manier om te reageren? Is communicatie per mail goed of kan het beter per brief? En wanneer kun je bezwaar maken tegen het ontslag, nu al na mondeling of pas als het schriftelijk is bevestigd?
Antwoord:

L.s.,

Allereerst mijn excuses voor de vertraagde beantwoording.

Ik schat in dat de werkgever van uw partner een beeindigingsvoorstel gaat doen, of al heeft gedaan. U kunt mij contacteren ter beoordeling of het voorstel al dan niet redelijk is.

Kiest de werkgever toch voor een formele ontslagroute via UWV of kantonrechter, dan krijgt uw partner ruimschoots de gelegenheid om zich te verweren. Het is wel verstandig om zich juridisch te laten bijstaan.

 

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan welke stappen na mondeling ontslag:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+