Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Heeft u een antwoord op onderstaande vragen?

[Gesteld op: 23-04-2010]

Toelichting:
Na ÚÚn jaar dienst krijgt meester Roel te horen dat hij voor het volgende schooljaar geen nieuw contract krijg. Als reden daarvoor wordt opgegeven dat meester Roel te los omgaat met de leerlingen. Via de netwerksite Netlog is de meester bevriend met een aantal leerlingen met wie hij soms vertrouwelijke gesprekken voert, die op geen enkel moment de regels van het fatsoen overschrijden. De leerlingen vinden dit heel tof en meester Roel is dan ook heel populair.
Het schoolbestuur is echter van oordeel dat zulk gedrag niet passend is voor een leerkracht. Een leerkracht moet voldoende afstand houden en steeds oog hebben voor de waardigheid van zijn ambt. En dus krijgt meester Roel geen nieuw contract! Heeft meester Roel de regels van de beroepsdeontologie overtreden?
Kan meester Roel de weigering tot vernieuwing van zijn contract aanvechten? Op welke wijze zou hij dat dan moeten aanpakken?
Antwoord:

L.s.,

Mijn excuses voor de vertraagde beantwoording.

Er staan geen middelen, althans geen juridische, open tegen een contractsbeeindiging. Dit is immers een  beeindiging van rechtswege, derhalve geen ontslag.  In principe is er geen ontslaggrond nodig om het contract te doen eindigen op de overeengekomen datum.

 

 

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Heeft u een antwoord op onderstaande vragen?:

Recht op vast contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zeeland]
2009-04-06 08:44:36
Waar vind ik info over de ideale parttimefactor?
      [Gesteld in Operationeel Management]
2010-04-19 14:26:17
schenking van een naakte eigendom
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2017-06-13 13:12:37
Kan ik toestellen aansluiten op NT1?
      [Gesteld in Apparatuur]
2007-04-24 10:59:41
mijn vriends dochter is een zeer moeilijk kind
      [Gesteld in NLP]
2008-06-29 13:33:00

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+