Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Moet ik vrezen voor mijn concurrentiebeding?

[Gesteld op: 20-04-2010]

Toelichting:
In 2000 ben ik in dienst getreden bij een reclamebureau. Daar heb ik toen een contract ondertekend met een concurrentiebeding. 2 jaar geen gelijke werkzaamheden verrichten binnen een straal van 50 km.

Vervolgens ga ik in februari 2006 mijn eigen weg en neem ontslag. Ga aan het werk bij een ander bedrijf. Na 2 dagen, na gesprek en een ander loon weer in dienst gegaan bij mijn vorige werkgever. Ontslag genomen bij de huidige baas na 2 dagen. Geen contract of overeenkomst getekend op moment ik weer in dienst trad.

In 2010 zou er sprake zijn van een inkoop van mijn kant voor 25% dit bedrag zou ik doormiddel van een winstdeling bij elkaar hebben en me zo in kunnen kopen. Dus geen lening of wat maar hard werken. Nu het zover is, is dit bedrag helaas niet haalbaar geweest en komt het erop neer dat ik toch gewoon naar de bank moet voor een lening. Dus dan wordt het ineens een heel ander verhaal. Daarom heb ik besloten dit niet te doen gezien ik niet in loon omhoog ga, maar voor hetzelfde geld van 9:00 tot 23:00 zou moeten gaan werken bij wijze van om mijn 25% deel te verdienen. Maar mijn baas geeft zichzelf een behoorlijke managementfee dat ik dit niet zie zitten.Hier is ook niet over te praten.

Maar, nu wil/kan ik voor mezelf beginnen ongeveer 25 km verderop in deze branche maar vrees toch een beetje voor het concurrentiebeding die bij mijn (vorige) contract zat.

Nu is dus de vraag of mijn baas mij wat kan maken tot berekking van mijn concurrentiebeding om voor mezelf te beginnen zonder het risico een boete/rechtzaak of degelijke te kunnen krijgen.

Graag wil ik toch ook nog vermelden dat in de jaren dat ik hier werkzaam ben geweest ik nooit geen overuren betaald heb gehad. Verlofdagen praktisch niet opgenomen en ook nooit niet uitbetaald heb gekregen..
Misschien is dit dan weer positief mocht ik het concurrentiebeding moeten aanvechten?

Bij deze alvast hartelijk dank.
Antwoord:

U heeft een lang verhaal geschreven maar het is niet echt duidelijk. Als ik het goed begrijp heeft u alleen in 2000 een concurrentiebeding getekend en bent u in 2006 bij die werkgever vertrokken. Een concurrentiebeding moet schriftelijk overeengekomen worden dus als u na uw vertrek in 2006 geen cb bent aagegaan, bent u per 2008 van het in 2000 getekende cb af.

JW Menkveld      www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Mijn excuses voor het onduidelijke verhaal.
Ik ben in 2000 in dienst getreden bij het reclame bureau.... met contract en concurrentiebeding. In 2006 ontslag genomen bij deze werkgever.. Toen wilde deze werkgever mij toch terug en deed een aanbod. Deze heb ik toen aangenomen en weer bij hem in dienst gegaan. Maar ik heb toen niet opnieuw een contract en concurrentiebeding getekend.
 
Antwoord Beheerder:
volgens mij heeft u de vraag opnieuw gesteld......
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Moet ik vrezen voor mijn concurrentiebeding?:

Solliciteren binnen dezelfde branche?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-01-15 18:46:10
25 km concurrentiebeding en 3 jaar nagelstyliste
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Overijssel]
2009-09-29 17:10:40
welk contract is rechtsgeldig?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2009-11-14 17:09:32
concurrentiebeding?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2010-06-17 13:56:06
Toestemming werkgever stage?
      [Gesteld in Contractenrecht]
2015-12-17 21:58:34

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+