Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Van detachering naar jaarcontract?

[Gesteld op: 15-04-2010]

Toelichting:
Momenteel ben ik via een uitzendbureau gedetacheerd bij mijn huidige werkgever. Ik heb daar 3 seizoen gewerkt (van sept. t/m mei) en in de periodes daartussen ben ik via datzelfde uitzendbureau aan het werk gehouden bij andere bedrijven. Nu mag je maar 3,5 jaar in fase B zitten. Mijn werkgever denkt erover om mij eventueel zelf straks in dienst te nemen. Nu zou dat dan voor onbepaalde tijd moeten of niet? Of is het mogelijk dat als ik nu 13 weken via een ander uitzendbureau zelf ergens anders aan het werk ga, mijn werkgever mij daarna mag aannemen met een jaarcontract? Want voor een contract voor onbepaalde tijd zijn ze in deze economische tijd nog wel een beetje huiverig.
Antwoord:
of u bij de aspirant werkgever een contract voor onbepaalde tijd heeft hangt af van de voorgeschiedenis. De dienstverbanden zouden aan de aspirant werkgever toegerekend kunnen worden als de keten van contracten voor bepaalde tijd daar aanleiding voor geven. U kunt meer info vinden op onze website www.getalawyer.nl

JW Menkveld
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Van detachering naar jaarcontract?:

hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19
Trainingsschema?
      [Gesteld in Fitness]
2009-01-08 15:17:05
Verjaring 20 of 30 jaar ????
      [Gesteld in Tuin]
2008-12-01 20:19:05

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+