Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

ontslag van detachering

[Gesteld op: 05-10-2007]

Toelichting:
op 1 juli via detachering in dienst bij bedrijf, doel na 1 jan 2008 indienst bij bedrijf. 6 tot 11 sept beurs, oudwerknemer reeds vertrokken, op mn tenen gelopen om alles goed af te ronden. na de beurs vakantie; ik kom terug en krijg mn ontslag op 3 okt, men zegt al op 11 oktober einddatum. Kan dit, mag dit, moet ik dit aanvechten. Reden ontslag we zien geen fulltimefunctie in de toekomst en zien ook niet die kwaliteiten in je die we wensen. Terwijl ik na de beurs pas echt zou beginnen en tot de beurs moest beulen om dat geregeld te krijgen. En tot een week voor de beurs waren ze positief over mij en mijn werk. Wat zijn mijn rechten?
Antwoord:
Wat uw recht zijn hangt af van uw arbeidsovereenkomst. Bent u in dienst van het detacheringsbureau? Bij beŰindiging van de opdracht valt u weer terug op dat dienstverband en kan een volgende detachering plaatsvinden.
Of de opdrachtgever op de door u geschetste wijze van u af kan, is afhankelijk van de opdrachtformulering.
Bij ontslag op staande voet raad ik u aan meteen contact met mij of een andere rechtshulpverlener op te nemen. U moet zich dan meteen beschikbaar stellen voor werk en loon vorderen.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan ontslag van detachering:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Relatie& concurrentiebeding na vrijwillig ontslag
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Friesland]
2012-08-15 13:37:26
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+