Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

werk weigeren?

[Gesteld op: 15-04-2010]

Toelichting:
Ik ben alleenstaande moeder en wordt nu ineens in uren gekort kan niet op donderdag avond van wege dat ik afhankelijk ben van naschoolse opvang en lig al een tijdje in de klins met de werkgever.Vanwege uren ik was voor 24 uur aangenomen maar werk der nu nog maar 10 of 12 maar me contact is 0 tot 38 uur.
Als ik dit nu weer aan geef aan me baas kan ik nu al zeggen dat ik de grootste ruzie ga krijgen er zijn alleen maar mondelingen afspraken over de uren
Antwoord:
Als u in het verleden met uw flexibel urencontract een vast aantal uren heeft gewerkt dan kan het inderdaad zo zijn dat u daar ondertussen een recht op heeft. De feitelijk gewerkte uren kunt u vaak aantonen aan de hand van uw loonstroken of urenstaten. Of dat in uw geval inderdaad zo is zal inhoudelijk beoordeeld moeten worden aan de hand van uw contract en andere relevante documenten.

U geeft echter ook een ander punt aan: als u een dergelijke zaak met uw werkgever op de spits drijft, is de vraag of u daar op de iets langere termijn bij gebaat bent, als dit op uw strepen gaan staan kwaad bloed zet tussen u en uw werkgever. Die afweging kunt u alleen zelf maken.

Als u hiermee verder wilt gaan, dan adviseer ik u om een eerste inhoudelijke screening te laten verrichten aan de hand waarvan u uw positie kunt bepalen. Dit kan soms ook bijvoorbeeld op basis van een lichte adviestoevoeging, waarvoor u maar een geringe eigen bijdrage hoeft te betalen (afhankelijk van uw inkomen). Het juridisch loket kan u hiermee helpen.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan werk weigeren?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+