Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Zuid Holland:
Naam: MMV
Bedrijf: Juridisch adviesbureau
Reactiesnelheid: 1095 uur
Waardering: 6.3 (van max. 10)
Meer informatie over MMV vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Zuid HollandVragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Zuid HollandVragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Concurrentiebeding by forse financiele verbetering

[Gesteld op: 12-04-2010]

Toelichting:
Ik heb een (summier) concurrentiebeding in mijn arbeidscontract. Ik werk in de ict dienstverlening, en wil overstappen naar een gelijksoortig bedrijf welke werkzaam is op dezelfde markt. Ook zijn er onderling al meerdere personeelswisselingen geweest, welke mijn werkgever nu tot een halt wil toeroepen door zich op het concurrentiebeding te beroepen.
Nu heb ik al 2 rondes geen salarisverhoging gehad. Dit jaar zit het er weer niet in, vanwege company policy en de huidige markt. Bij mijn beoogd werkgever kan ik wel een forse verbetering (+15%) tegemoetzien. Dit in acht nemende, in hoeverre geldt mijn concurrentiebeding nog?
Antwoord:
Een verbetering in salarispositie en eventueel functie zorgt er voor dat jij sterker staat. Er bestaat niet zoals als 1 concurrentiebeding. een rechter kijkt altijd naar de exacte formulering van jouw concurrentiebeding. Het is dus erg van belang wat daar precies in staat. Misschien kun je deze even overtypen?
 
Reactie vraagsteller:
Goedendag en dank voor uw snelle reactie. U vroeg mij de exacte inhoud van mijn concurrentiebeding; deze is als volgt:
"Gedurende 12 maanden na het einde van het dienstverband - in geval van vrijwillig ontslag door werknemer - zal het de werknemer zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de Vennootschap, niet zijn toegestaan om in Nederland:
-op enigerlei wijze, direct of indirect zakelijke contacten te onderhouden met enige persoion, instelling, vennootschap of onderneming, waarmee de Vennootschap gedurende de laatste 2 jaar voorafgaand aan het einde van het dienstverband op enigerlei wijze zakelijk contact heeft gehad;
-werknemers of personene die in de periode van 2 jaar voorafgaand aan het einde van eht dienstverband met de Werknemer, een dienstbetrekking hebben of hebben gehad met de Vennootschap en/of met de aan haar gelieerde vennootschappen, te bewegen het dienstverband met de Vennootschap te beeindigen, en/of in dienst te nemen, en/of in dienst te laten treden bij een relatie en/of klant en/of concurrerend bedrijf."

Met daarbij een boeteclausule van 4500 euro per overtreding en 900 euro per voortdurende dag.


Ik ben benieuwd naar uw reactie.
Leon den Braber
 
Antwoord Beheerder:
Mijn eerste reactie: Dit concurrentiebeding is zo breed, dat je nergens meer zou kunnen werken. Oftwel: dit houdt geen stand. Ik raad je aan om je rechtsbijstand in te schakelen of advies te vragen aan een arbeidsjurist. Waarschijnlijk zeggen zij hetzelfde. Maar die heb je wel nodig! Ook je nieuwe werkgever kan er naar kijken.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Concurrentiebeding by forse financiele verbetering:

Concurrentiebeding
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2007-11-28 09:35:45
Zakelijke rekening openen
      [Gesteld in Prostitutie]
2009-03-10 16:06:13
vraagje over hormonenen en adaptogenen.
      [Gesteld in Gezondheidsproducten]
2010-02-06 01:24:25
Welke interventies zijn van toepassing ?
      [Gesteld in Service Management]
2011-11-21 15:25:53
Hoelang aftrekbaar rente woningverbetering
      [Gesteld in Belastingen-Noord Holland]
2016-01-30 16:51:14

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Zuid Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256991
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+