Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

ZZP -> loondienst icm concurentiebeding

[Gesteld op: 06-04-2010]

Toelichting:
Hallo, Ik ben ZZP-er en werk via een opdrachtgever bij een eindklant.

De huidige opdrachtgever is binnenkort geen preferred supplier meer voor deze klant. Ik zit te denken om via loondienst bij een andere opdrachtgever bij de eindklant een project te doen. Ik heb een concurrentiebeding waarin staat dat niet ik, maar mijn eenmanszaak geen relatie mag hebben met de eindklant tot 12 maanden na einde van de huidige opdracht.

Wat ik graag wil weten is: als ik via loondienst bij de eindklant ga werken ben ik dan gebonden aan het concurentiebeding (omdat het beding specifiek zegt dat het mijn eenmanszaak is).

Ik hoor het graag.
Antwoord:
Beste vragensteller,

Als ik uw vraag zo lees dan lijkt er inderdaad reden om aan te nemen dat de constructie zoals deze nu zich zou voordoen niet direct in strijd is met de letterlijke tekst van de bepaling. Dit wil echter niet zeggen, dat de huidige opdrachtgever zich niet kan proberen te beroepen op de bepaling en u mogelijk alsnog in rechte kan proberen te betrekken, als de feitelijke omstandigheden daar aanleiding toe geven.

Wellicht is, mede gelet op toekomstige belangen, het raadzaam om er nu aandacht aan te besteden om een en ander goed te regelen en volwaardig te laten screenen.

Een preventief advies en begeleiding zijn vaak vele malen goedkoper en aangenamer dan (al dan niet ten onrechte) met een procedure te worden geconfronteerd.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan ZZP -> loondienst icm concurentiebeding:

Kerasos, heb uwv gebeld
      [Gesteld in Prostitutie]
2012-10-21 09:29:26
betalen prostituees belasting?
      [Gesteld in Prostitutie]
2007-03-13 15:53:53
Loondienst of zelfstandig?
      [Gesteld in Prostitutie]
2007-12-23 01:24:27
stichting met directeur - geen loondienst?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2009-10-16 13:41:16
Beheersstichting met stichtingen eronder
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2013-09-30 08:31:23

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+