Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Belgie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Belgie en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Belgie

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Belgie? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Belgie.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsrecht-Belgie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsrecht-Belgie Klik hier.

RSS over Arbeidsrecht-BelgieVragen over Arbeidsrecht-Belgie via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Belgie op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Belgie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-BelgieVragen over Arbeidsrecht-Belgie via E-mail. Klik hier.

ontslagprocedure directie

[Gesteld op: 01-04-2010]

Toelichting:
als directie in de soc sector ben ik ontslagen, vooropzeg ingang begin maart.Aanbod op mail van 2 pistes: of vooropzeg uitdoen met minimale taken of verbreking en maandelijks uitbetaling voor dezelfde periode, zonder prestaties
dit staat op mail

ik liet mijn standpunt weten: verbreking met uitbetaling van de resterende maanden ( niet ineens mar maandelijks gezien de liquiditeiten van de organisatie)

nu: krabbelen ze terug en willen mijn uitbetaling met 2 maanden verkorten daar ik geen prestaties meer zal doen

is de mail waarin de eerste beslissing geformuleerd wordt bindend??
Antwoord:

Die mail is bindend m.i.

Ofwel doet u de vooropzeg met normale taken (geen minimum, geen degradatie, ....) ofwel betaalt men u uit (normaal in 1x, maar u kan de gespreide betaling aanvaarden) voor de volledige periode.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan ontslagprocedure directie:

afspiegelingsbeginsel terecht toegepast?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Zuid Holland]
2010-08-10 19:51:28
Is mijn ontslag geldig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-09-10 12:25:01
Is een directiebesluit zonder AVA geldig?
      [Gesteld in Bedrijfsrecht]
2011-05-07 22:01:20
ik ben 50 jaar in dienst en tevens 65 jaar en met
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-10-30 21:41:04
Schooltijden basisschool worden zomaar gewijzigd.
      [Gesteld in Recht-Zuid Holland]
2011-03-25 14:25:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Belgie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+