Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Noord Holland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-Noord HollandVragen over Ontslagrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Al 3 maanden salaris te laat ontvangen (+15dagen)

[Gesteld op: 30-03-2010]

Toelichting:
Nav van mijn vraag van 03-02-2010 blijft mijn werkgever nog steeds in gebreke met het op tijd betalen van mijn salaris. Al 3 maanden lang wordt er pas na 15 dagen betaald en dit ook nog eens in 2 of 3 delen. Ik heb inmiddels een brief ontvangen van mijn werkgever waarin ze willen overgaan tot betaling van het salaris aan het begin van elke maand volgend op de maand waarop het salaris uitbetaald moet worden. Ik heb hierop gereageerd dmv een aangetekende brief dat ik het er uiteraard niet mee eens ben. Volgens mij mag een werkgever een arbeidsovereenkomst niet eens ÚÚnzijdig wijzigen. Kan u mij hiermee helpen? Ik heb zonodig de brief van mijn werkgever en tevens ook de door mij opgestelde brief voor u ter beschikking. Mvg Berry Renkers
Antwoord:
Het arbeidsrecht wordt beheerst door de redelijkheid en billijkheid. Dat geldt ook voor de eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst en/of het voornemen de termijn van salarisbetaling te verlengen. Volgens artikel 623 lid 2 van het BW is het mogelijk om de ter mijn waarbinnen uiterlijk moet worden betaald te verlengen. Het voornemen van uw werkgever ligt binnen het wettelijk regiem.
Blijft over de vraag of ervan u mag worden verwacht dat u met de aangekondigde wijziging akkoord gaat, zo neen, of de werkgever de wijziging eenzijdig kan doorvoeren. Voor het antwoord op die vraag dient een belangenafweging plaats te vidnen. Indien het belang van de werkgever zwaarder weegt dan het uwe is een eenzijdige wijziging toegestaan. Ik ken uiteraard niet de omstandigheden en argumenten van uw werkgever, maar ik kan me voorstellen dat bij een redelijk onderbouwd standpunt van uw werkgever de wijziging, mede gelet op haar aard, gerechtvaardigd is.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Al 3 maanden salaris te laat ontvangen (+15dagen):

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Minder salaris ontvangen dan op loonstrook staat?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2011-01-03 17:28:44
Door fouten meerder maanden geen salaris ontvangen
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-09-07 15:15:47
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Ontslagrecht-Noord Holland: 9.4 (52x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+