Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Jaarcontract niet verlengd door ongeldige reden?

[Gesteld op: 30-03-2010]

Toelichting:
Ik heb nu al te horen gekregen dat mijn jaarcontract niet verlengd gaat worden ivm zwangerschapsgerelateerde klachten mijner zijds. Als mijn contract komt te verlopen ben ik reeds met zwangerschapsverlof. Ben al ruim 3 maanden voor 10 % ziekgemeld en 90% beter ivm zwangerschapskwaal maar maak wel mijn volle uren per dag omdat ik een gedeelte thuis werk. Kan mijn werkgever a) zwangerschap als geldige reden aanvoeren om mijn contract niet te verlengen? b) kan mijn contract niet verlengt worden ondanks dat ik een gedeeltelijke UWV uitkering krijg? c) hoe zit het met mijn verlofperiode?
Antwoord:
Hieronder treft u de antwoorden op uw vragen, waarbij ik uw volgorde aanhoud.
a. De werkgever is nooit verplicht het contract te verlengen. Desgevraagd kan de werkgever een reden geven. Als in uw geval de aantoonbare reden de zwangerschapsperikelen is, kunt u mogelijk een succesvol beroep doen op de Algemene Wet gelijke  behandeling. http://www.postbus51.nl/nl/home/themas/maatschappij-en-samenleving/gelijke-behandeling/alg emene-informatie-gelijke-behandeling/wat-is-gelijke-behandeling-op-het-werk.html

b.het contract kan altijd van rechtswege eindigen, ook in geval van ziekte e.d.

c. De verlofperiode loopt door, u ontvangt van het UWV de uitkering.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Jaarcontract niet verlengd door ongeldige reden?:

uitbetalen vakantiedagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2007-03-17 14:44:25
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
welk recht heb ik als kind inspraak en inzage
      [Gesteld in Familierecht]
2011-10-04 21:22:47
Uitkoopsom VOF (Vervolg 2)
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2014-01-02 12:20:29

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+