Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Wat zijn mijn rechten/plichten als zieke werknemer

[Gesteld op: 29-03-2010]

Toelichting:
Ik ben 9 jaar in vaste dienst bij mijn werkgever, echter ben ik ongeveer 1 jaar geleden uitgevallen met burnout/depressiviteit.
Mijn opdrachtgever heeft 4 maanden geleden laten weten dat de afdeling waarin ik werkzaam was wordt opgeheven op korte termijn.
De alternatieve functie die voor mij is bedacht , vind ik echter te min ivm mijn genoten opleiding en zou liever mijn "normale werkzaamheden" hervatten, maar er zijn geen andere functies beschikbaar.
Nu heeft mijn gewaardeerde collega de afdeling weten over te nemen.De afdeling is dus onder voorbehoud verkocht.
Normaal worden werknemers van de afdeling mee verkocht, maar ivm mijn ziekte is dit niet het geval.
Toch zou ik graag mijn normale werk in de toekomst willen hervatten, ik ben inmiddels weer 4 dagdelen van 4 uur per week aan het werk in deze op te heffen afdeling, omdat ik in de alternatieve functie
wordt geacht 8 uur per dag te werken ivm het inplannen van personeel tbv de projecten. Mijn collega zou ook graag mij ook mee overnemen, maar wil niet voor de kosten van mijn ziekte opdraaien.
Is mijn werkgever verplicht om mijn collega een ontslagvergoeding aan te bieden?
Is er voor mij een andere mogelijkheid (ipv ontslag nemen en bij mijn collega in dienst treden) om in mijn oude functie terug te keren (dmv verhuur oid) ivm de overname?
Is mijn werkgever verplicht mij een ontslagvergoeding aan te bieden, ivm geen passende alternatieve functie als ik mijn oude functie betrek?
Is mijn werkgever verplicht de kosten van mijn therapie door te blijven betalen tot mijn volledige herstel, ook bij een andere werkgever.
Is het mogelijk om bij de ene werkgever ziek te zijn, en bij de andere werkgever te werken om te herstellen, waarbij beide werkgevers van de situatie op de hoogte zijn?
Wat zijn mijn rechten/plichten tov beide werkgevers in deze situatie?

Graag hoop ik op een antwoord op gestelde vragen, mocht u zelf nog vragen hebben of meer informatie willen weten, dan verneem ik het graag van u.
Alvast hartelijk dank.

Erik van Dalen
Sliedrecht
Antwoord:
Geachte heer/mw., Uw geval is te complex om hier te beantwoorden; ga naar uw vakbond.
Pas nadat alle omstandigheden van uw probleem duidelijk zijn kan een goed "juridisch advies", worden gegeven. Maak daarvoor een afspraak per e-mail, via onze website: www.JuridischeRaad.nl  of www.omgevingsrechtplanschade.nl  of www.onteigeningsjurist.nl Info? zie de BLOG: www.juridischeraad.blogspot.com  Tips: Zet hier geen privacy-gevoelige informatie over uw zaak. Bewaar uw documenten en zorg voor getuigen. Maak foto's, bewaar e-mails en SMS. Zet geen handtekening als u niet begrijpt wat er in het contract staat. 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Wat zijn mijn rechten/plichten als zieke werknemer:

Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19
Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+