Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Friesland:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-FrieslandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Friesland via E-mail. Klik hier.

concurrentie en relatie beding

[Gesteld op: 23-03-2010]

Toelichting:
ggz ambulant: het is werknemer uitdrukkelijk verboden om zonder schriftelijke toestemming voor een ander soortgelijk bedrijf te werken, op welke basis dan ook. boete 1000 € per overtreding.
aanbod: tweede jaarcontract.
gedurende eerste jaarcontract (32u)heb ik mijn oproepcontract bij een andere ggz instelling in de provincie door laten lopen en ben ik ingezet. dit is 24u klinische ggz zorg. Dit contract had ik al en heb ik bij het tekenen van het contract zowel bij P&O als bij teamleider gemeld. (staat niet op schrift) Kan ik het nieuwe contract tekenen zonder gevaar te lopen op boete? Kan ik mijn oproepcontract aanhouden? Of moet ik het dan opnieuw aangeven? (ik denk niet dat mn baas blij is als ik het nogmaals aangeef. reageerde de vorige keer ook dat het alleen gedurende de proeftijd mocht-ik heb toen geantwoord dat we het er dan nog maar eens over moesten hebben en hij is er niet meer op terug gekomen. Ik ging ervan uit dat mijn melding genoeg was, nu twijfel ik. alvast bedankt voor het antwoord Ineke
Antwoord:

Als ik het goed begrijp hebt u nu een contract met een concurrentie en relatiebeding. Tegelijkertijd is het zo dat u bij aanvang van dit contract al bij een andere soortgelijke instelling (ik noem dit derde) werkte en u dit hebt gemeld bij uw leidinggevende. Dit valt echter onder de noemer "nevenwerkzaamheden".

Het concurrentie en relatiebeding zien voornamelijk op de periode nadat uw dienstverband is geeindigd.

Ik denk dat u het beste kunt bekijken of er in uw arbeidsovereenkomst een verbod op nevenwerkzaamheden staat. Is dit het geval, dan is een gesprek met uw werkgever noodzakelijk.

Uit de bewoordingen van uw leidinggevende kan ik geen expliciete toestemming afleiden. U kunt daarom het beste met uw leidinggevende om de tafel gaan en de kwestie toch bespreken als er sprake is van een verbod op nevenwerkzaamheden.

Is dit niet zo, dan is dit niet perse noodzakelijk, maar misschien wel verstandig. In een werksituatie is goed communiceren immers van belang. Het is altijd vervelend als dit soort zaken via zijwegen bij uw leidingevende terecht komen. U hoeft het niet perse met elkaar eens te zijn en gezellig is zo'n gesprek niet, maar u bent in ieder geval eerlijk en duidelijk geweest.

Met vriendelijke groet,  Marja Rozema

Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
Guyotplein 5 - 1
9712 NX Groningen

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan concurrentie en relatie beding:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
Solliciteren binnen dezelfde branche?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-01-15 18:46:10
welk contract is rechtsgeldig?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Holland]
2009-11-14 17:09:32
Bindingsangst of niet?
      [Gesteld in Psychologie]
2011-05-02 18:43:55
nieuwe relatie met jonge kinderen.
      [Gesteld in NLP]
2013-02-13 16:26:09

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Friesland: 8.8 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+