Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Ik heb een officiele waarschuwing gekregen.

[Gesteld op: 23-03-2010]

Toelichting:
Ik ben 31 jaar bij mijn huidige werkgever in dienst. Maar sedert 1 jaar zijn ze bezig om een dossier op te bouwen zoals dat heet. De chemie tussen mij en de aandeelhouders is weg. Maar zw willen me niets meegeven bij een eventueel ontslag.Door een reorganisatie ben ik van vestigingsmanager hoofd binnendienst geworden. Hier heb ik op hun verzoek aan meegwerkt. Een buitendienstmedewerker van 63 willen ze ontslaan vanwege economische aspecten. Die man is hier 14 jaar werkzaam. Deze collega belt me PRIVE op met deze mededeling en vraagt waar hij recht op heeft. Hij had ook de vakbond ingeschakeld maar daarvan nog niets gehoord. Heb hem medegedeeld 24 maandsalarissen. De directie is door IEMAND van dit gesprek op de hoogte gesteld. In een mondeling gesprek tussen mij en de directie heb ik dat telefoongesprek bevestigd. Nu krijg ik wederom een brief dat dit onacceptabel is, omdat ze hem een ander voorstel willen doen.
Hoe dien ik hierop te reageren?
Antwoord:
ik adviseer u om juridische hulp in te schakelen! Als u wilt kunnen we een afspraak maken. Het eerste gesprek van 45 minuten is gratis.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ik heb een officiele waarschuwing gekregen.:

Mag de werkgever dit doen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2010-09-17 11:10:21
officiele waarschuwing n.a.v. achterbanvergadering
      [Gesteld in Conflictbemiddeling]
2011-06-03 21:09:43
alcohol en tabakswet
      [Gesteld in Jurist-Zuid Holland]
2013-01-22 17:35:42
OfficiŰle waarschuwing tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2013-12-09 09:53:52
officiele waarschuwing maar geen fuctioneringsgesp
      [Gesteld in Conflictbemiddeling]
2011-06-03 16:10:40

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+