Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via E-mail. Klik hier.

Vergadering buiten werktijd

[Gesteld op: 21-03-2010]

Toelichting:
Mag mijn werkgever mij verplichten om buiten werktijden deel te nemen aan vergaderingen en studieavonden zonder dat daar een vergoeding tegenover staat? Als dit niet mag, welke vergoeding zou dan redelijk zijn?
Antwoord:
In beginsel geldt dat al uw werkzaamheden binnen werktijd plaatsvinden. Als dat gelet op de aard van uw functie of de werkzaamheden die daarbij horen niet lukt, dan kan het gerechtvaardigd zijn dat uw werkgever u vraagt om die klussen te doen buiten de normale werktijden. Mogelijk moet dan wel compensatie in tijd of geld plaatsvinden. Ik adviseer ik uw arbeidsovereenkomst, eventueel toepasselijke CAO en/of arbeidsregeling van het bedrijf waar u werkt te raadplegen. In die stukken vindt u regelmatig bepalingen over werktijden en werkzaamheden buiten de reguliere werktijden.
Voor studie ligt het wat gecompliceerder. Van een werknemer kan in redelijkheid worden verwacht dat hij/zij ook buiten werktijd investeert in het op peil houden of vergroten/verdiepen van zijn/haar kennis. Maar het moet natuurlijk wel redelijk en binnen de juiste proporties blijven.
In uw arbeidscontract of CAO kan bepaald zijn of u als werknemer recht heeft op een (financiële) vergoeding (of overuren). Mocht er niets bepaald zijn, dan zou u kunnen denken aan "tijd voor tijd" (u krijgt er dan min of meer verlofuren voor terug).

Katja Bouwens
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

Gelet op het feit dat wij op basis van zeer beperkte informatie onze mening geven, aanvaarden wij voor ons advies geen enkele aansprakelijkheid.


   
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Arbeidsrecht:
Arbeidsrecht Utrecht
Arbeidsrecht-Belgie
Arbeidsrecht-Drenthe
Arbeidsrecht-Flevoland
Arbeidsrecht-Friesland
Arbeidsrecht-Gelderland
Arbeidsrecht-Groningen
Arbeidsrecht-Limburg
Arbeidsrecht-Noord Brabant
Arbeidsrecht-Noord Holland
Arbeidsrecht-Overijssel
Arbeidsrecht-Utrecht
Arbeidsrecht-Zeeland
Arbeidsrecht-Zuid Holland
Arbowetgeving
UWV Uitkeringen
Vaststellingsovereenkomst


Gerelateerde vragen aan Vergadering buiten werktijd:

zindelijkheid om hondje shihtzu maltezerleeuwtje
      [Gesteld in Honden]
2007-10-31 20:55:11
Binnenkatten kunnen binnenkort buiten
      [Gesteld in Kattengedrag]
2008-10-07 12:26:41
Hallo, franse bulldog teef poept s┤nachts in huis
      [Gesteld in Hondenopvoeding]
2010-02-06 09:18:29
zambrano arrest, europese hof
      [Gesteld in Europees recht]
2011-04-12 18:21:39
hond plast & poept soms in de zetel
      [Gesteld in Hondengedrag]
2013-08-22 10:27:02

Gemiddelde score Arbeidsrecht: 8.3 (54x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+