Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Is het moet om een lage functie te accepteren?

[Gesteld op: 17-03-2010]

Toelichting:
Ik heb een afsprak gemaakt met werkgever om met een aandere taak te beginnen waar bij een andere en één schaal laage functie hoort voor 70% zonder een sprake van het veranderen naar nieuwe functie. Dus 70% met nieuwe taak van een één schaal lage functie en 30% met myn echte functie. Nu willen ze me 100% laten werken met nieuwe taak die van een één schaal lage functie omdat ze denken dat ze bij nieuwe taak nog meer capaciteit nodig hebben. Op basis vandaar nu willen ze mijn functie ook veranderen naar lage functie. En dat wil ik niet. Is dat toch moet, wat moet ik doen?
Antwoord:
een werkgever kan niet eenzijdig uw functie wijzigen, tenzij daar heel goede, bedrijfseconomische, redenen voor zijn. Of er goede redenen zijn kan ik op basis van d info die ik heb niet beoordelen. Stel dat uw functie gewijzigd zou mogen worden, dan zal uw salaris wel gelijk moeten blijven. Zie ook " functiewijziging"  op onze website.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl 
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is het moet om een lage functie te accepteren?:

nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01
moet ik een lagere functie accepteren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-01-23 12:29:41
reintegratie en demotie
      [Gesteld in Reìntegratie]
2011-04-13 21:51:11
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+