Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ontslag nemen

[Gesteld op: 27-01-2007]

Toelichting:
hallo
ik heb een ontslag brief mijn mijn werkgever ingediend.
deze brief heb ik in tweevoud opgemaakt en ondertekend en ingeleverd bij de werkgever zodat deze het ook kan ondertekenen.
mijn werkgever heeft deze brief niet willen tekenen maar gezegd dat ze zelf een ontslag brief voor mij gingen opstellen.
is mijn brief niet of wel geldig en ben ik verplicht de door mijn werkgever opgestelde ontslag brief te ondertekenen.
of anders wat kan ik doen mocht mijn opgestelde ontslag niet geldig zijn om een geldig ontslag te nemen.

alvast bedankt voor je hulp.
Antwoord:
Het is gebruikelijk dat een werkgever zelf een bevestiging stuurt dat zij akkoord gaat met uw ontslag. .

Uw brief is wel geldig, zolang u rekening heeft gehouden met de opzegtermijn die voor u geldt. Over het algemeen is deze 1 of 2 maanden waarbij u voor het einde van de maand opgezegd dient te hebben. U kunt in uw arbeidsovereenkomst of de CAO waaronder u valt nalezen wat de opzegtermijn is waarin u zich dient te houden. Overigens is in overleg met de werkgever vaak mogelijk om een kortere opzegtermijn af te spreken. U kunt ook door het opnemen van vakantiedagen de opzegtermijn verkorten. De werkgever moet hier overigens wel mee instemmen.

Omdat u zelf een ontslagbrief heeft geschreven is het niet nodig dat u nog een brief tekent die door uw werkgever is opgesteld.



Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ontslag nemen:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+