Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Groningen

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Groningen:
Naam: Mr. H. van Dijk
Bedrijf: Aanzet arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 31 uur
Waardering: 8.3 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. H. van Dijk vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-GroningenVragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Groningen op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-GroningenVragen over Arbeidsrecht advocaat-Groningen via E-mail. Klik hier.

Vervalt roostervrij indien niet opgenomen?

[Gesteld op: 10-03-2010]

Toelichting:
Mijn nieuwe werkgever hanteert een andere wijze van opname van roostervrije uren (arbeidstijdverkorting). Momenteel kunnen wij zelf onze roostervrije uren (156 uren per jaar bij een 40-urige werkweek) inplannen. Bij de nieuwe werkgever wordt ervan uit gegaan dat er wekelijks drie uren worden opgenomen. Indien ze niet worden opgenomen, is men de uren kwijt! In de cao staat vermeld dat in overleg met de OR moet worden bepaald wanneer de roostervije uren worden opgenomen. Bij het ontbreken van een OR worden de uren door de werkgever (na overleg met de werknemers) vastgesteld waarbij er rekening wordt gehouden met de wensen van de werknemer. De opname mag nooit samenvallen met zon- en feestdagen of vakantie.
Mag de werkgever de uren afschrijven als ze niet in de betreffende week worden opgenomen?
Mag de werkgever tijdens de vakantie (meestal drie weken aaneengesloten) de roostervrije uren afboeken?
Indien de uren niet mogen worden afgeboekt, is er dan een verjaringstermijn van toepassing en zo ja, hoe lang duurt die termijn dan? In de cao staat tevens vermeld dat de werknemer verlof (waaronder 50% van de roostervrije uren) mag aanwenden voor langdurig verlof.
Groet,
MS
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Voor de beantwoording van uw vraag is het noodzakelijk te weten welke cao van toepassing is. Kunt u mij aangeven welke cao van toepassing is?

 

Ik hoor graag van u.

 

Met vriendelijke groet,

 

Sanne Bijl

(juridisch medewerker)

 Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

 
Reactie vraagsteller:
Hallo Sanne,

De VGL-cao is van toepassing.

Groeten,
MS
 
Antwoord Beheerder:

Geachte heer/mevrouw,

Allereerst wil ik mijn excuses aanbieden voor de late beantwoording van uw aanvullende vraag.

Ik heb de cao bekeken, maar heb nog een aantal vragen. U kunt geheel vrijblijvend contact opnemen met 050-3130024 om uw vraat telefonisch te bespreken.

Met vriendelijke groet,

Sanne Bijl

(juridisch medewerker)

Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Vervalt roostervrij indien niet opgenomen?:

geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Groningen: 7.0 (5x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+