Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

boete €500 pd als ik by een ander calcentr ga werk

[Gesteld op: 08-03-2010]

Toelichting:
ik ben nu werkzaam bij een callcenter hier heb ik net een nieuw jaarcontract getekend. ik had nog niets anders gevonden dus ik koos voor zekerheid werd ik een paar dagen later gebeld door een uitzendbureau dat ik uitgenodigd was voor een trainingsdag ik daar dus heen afijn ik ben nu daar aangenomen.

dus ik wil heel graag daar beginnen me huidige contract loopt 16-03-10 af wat moet ik nu doen? moet ik ontslag nemen en zeggen dat ik ergens anders als administratief medewerker aan de slag ga (daar heb ik namelijk een opldeiding voor gedaan) of moet ik het gewoon open en eerlijk spelen ik ben bang dat allebij de opties slecht uitpakken. ik weet absoluut niet hoe ik dit nu aan moet pakken...
alvast bedankt mvg Manon
Antwoord:
Manon

samengevat:
je hebt een nieuw contract bij callcenter getekend, maar hebt na ondertekening ergens een andere, betere baan aangeboden gekregen.

Juridisch
Je hebt een aanbod voor een nieuw contract geaccepteerd.
Op zich zit je daar aan vast.
Echter, er spelen een paar zaken waardoor je eerder weg kunt bij callcenter:

1. heb je een proeftijd in nieuw contract bij callcenter ?
Indien ja: dan kun je nu per direct opzeggen.Zelfs voor je eerste dag
Resultaat: dan hoef je er niet heen.

2.Indien geen peoftijd in nieuw contract : tussentijdse opzegging mogelijk ?
Het kan zijn dat in je nieuwe contract een mogelijkheid van tussentijdse opzegging staat.
Indien ja: opzeggen eind maart.Eind april weg

3. Indien geen proeftijd en geen mogelijkheid tussentijdse opzegging in nieuw contract

Optries om eerder weg te gaan:
1. Heb je nieuwe contract al getekend ?
Indien nee: briefje sturen dat je a anbod niet accepteert

Indien wel ondertekend:
2. Callcentre bellen en zeggen dat je door prive omstandigheden af moet zien van het aanbod. Heel erg veel spijt etcetc.
Ze zzullen dat wel begrijpen.
Niet slecht bedoeld maar ik weet van callcentres dat mensen daar als nummer worden behandeld.Voor jou een ander.

Tenslotte
Je spreekt over en boete van 500 indien je voor een ander callcentre gaat werken.
Die boete krijg je niet omdat je nu een andere functie hebt en niet bij een callcentre.

Conclusie
Check je contract of proeftijd.
Indien geen proeftijd: opbellen en zeggen dat je door prive omstandigheden voorlopig niet kunt ingaa op hun aanbod (ziek, zwak, misselijk, zwanger-verzin maar wat)Ze zullen da geen zin hebben iemand aan te nemen die wel doorbetaald krijgt maar niet kan werken.

Succes !!
Laat even weten hoe het afloopt

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan boete €500 pd als ik by een ander calcentr ga werk:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+