Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Outplacement, beeindigingsovereenkomst?

[Gesteld op: 01-03-2010]

Toelichting:
Hallo, Ik wil u graag een vraag stellen over Outplacement, duur traject , met een beeindigingsovereenkomst?
In 2008/2009 ben ik ziek geworden, overspannen. En dit is me weer overkomen, ik ben nu dus in de ziektewet, alweer een half jaar. Ik zie me dit werk niet meer doen, te veel stress. Ik moet gewoon weg bij dit bedrijf, een andere functie binnen dit bedrijf is er niet wat ik zou kunnen invullen. Dus met het bedrijf besproken dat Outplacement misschien wel iets is voor mij. Eerst wilden ze ontslag aanbieden , met wederzijds goedvinden, daar wilde ik niet aan mee doen. Ook kreeg ik maar 2 maanden salaris mee. Ik wil gewoon werken, geen ww.
Maar goed, a.s vrijdag 5 maart , willen ze het volgende met mij bespreken (Outplacement, duur traject , met een beeindigingsovereenkomst ). De uitnodiging heb ik via de e-mail ontvangen op mijn werk. Ik werk 4,5 uur op AT basis. Ik schrok eigenlijk van het laatste, beeindigingsovereenkomst. Wat kan ik daar verwachten? Ik ben bijna 5 jaar in dienst van dit bedrijf, mogelijk heeft het hiermee te maken? Ik weet eigenlijk niet wat mijn rechten en plichten zijn. Ik heb steeds het gevoel dat zij een verborgen agenda hebben. Ik verwacht ook niet met b.v. binnen 2 maanden een baan te vinden, in april word ik ook nog eens 50. En in deze huidige tijd is het al bijzonder moeilijk om werk te vinden. Heb al een paar sollicitaties achter de rug. Waar tegenwoordig velen reageren op 1 vacature. Hopelijk kan ik van u een antwoord verwachten, op het internet heb ik ook al gezocht, maar ik word daar niet echt wijzer van? Alvast bedankt , met vriendelijke groet,

Jazzie
Antwoord:

Jazzie,

Een beeindigingsovereenkomst wil zeggen dat je met werkgever afspreekt dat arbeidsovereenkomst eindigt".
Werkgever hoeft dan niet via rechter arbeidsovereenkomst te ontbinden (wegens verstoorde arbeidsrelatie/slecht functionerende werkgever) of
uwv (bedrijfseconomische omstandigheden)

Voordeel beeindigingsovereenkomst is dat je met werkgever kunt afspreken dat de aebeidsovereenkomst eindigt en wanneer en of er een vergoeding komt.
Bovendien: ww uitkering.

Praktijk
-partijen kiezen voor beeindigingsovereenkomst;
|-einde datum arbeidsovereenkomst . Opzegtermijn van belang.
Einde is dus niet per direct mogelijk. In jpouw geval: 1 maand. 5 jaar werken: 2

-ontslagvergoeding:
wordt vaak vastgesteld op kantonrechtersformule.
Dat is bedrag wat een rechter je zou geven bij een ontslag via rechter
Die rekent met leeftijd,arbeidsverleden bij deze werkgever, brutosalaris
Omvang in jouw situatie: 5-6 bruto maandsalarissen
Veel werkgevers bieden dit eerst niet aan. Wachten tot werknemer er zelf mee komt.
Vraag daarnaar als niet in arbeidsovereenkomst staat !

-outplacement
Werkgevers bieden dan begeleiding bij zoeken andere baan aan.
Vraag daarnaar. Misschien betalen opleiding. Of je krijgt een budget om dat zelf te regelen.

Dit is kort samengevat wat je kunt verwachten van een beeindigingsovereenkomst

Actie
Laat werkgever rustig praten.Laat maar yuitleggen wat ze te bieden hebben.
Hou volgende punten in gaten

1. opzegtermijn voor datum ontslag: 1-2 maanden.
Hier: eind april of eind mei

2. in beeindigingsovereenkomst moet staan voor uitkering:
werknemer treft geen verwijt aan ontslag

3. outplacement door werkgever aan te bieden
Budget voor begeleiding naar andere baan/opleidingen vergoed

4. ontslagvergoeding
5-6 bruto maandsalarissen (kantonrechtersformule)

5. soms geven werkgevers aan dat werknemers niet meer hoeven te werken tot moment ontslag (non-actief)
Prima maar wel met doorbetaling salaris en niet inleveren vakantiedagen.

6. vergoeding juridische kosten om je te laten adviseren door jurist
EURO 500 is redelijk bedrag.Vindenw erkgevers normaal.

7Teken niets. Neem overeenkomst eerst naar huis on te bekijken.
Je kunt hem altijd naar mij sturen voor beoordeling.
Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Outplacement, beeindigingsovereenkomst?:

0 uren contract.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-11 18:39:33
heb ik recht op ww na zwangerschapsverlof
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-13 16:52:55
onslag tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-10-30 21:36:28
hoe krijg ik als nog mijn maandsalaris uit betaald
      [Gesteld in Advocaten-Groningen]
2009-11-29 14:03:47
beeindiginsovereenkomst
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2011-08-06 20:36:11

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257309
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+