Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Samenleving & Bedrijf
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Samenleving & Bedrijf en krijg online een antwoord van de specialist in Samenleving & Bedrijf

Zelf een vraag over Samenleving & Bedrijf? Klik hier.
Meer vragen over Samenleving & Bedrijf.
De huidige beheerder van de rubriek Samenleving & Bedrijf:
Naam: Yoeri Arends
Bedrijf: Juridische gabber
Reactiesnelheid: 160 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Yoeri Arends vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Samenleving & BedrijfVragen over Samenleving & Bedrijf via RSS. Klik hier.
RSS over Samenleving & Bedrijf op jouw website?Vragen over Samenleving & Bedrijf op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Samenleving & BedrijfVragen over Samenleving & Bedrijf via E-mail. Klik hier.

Mag dit wettelijk gezien wel?

[Gesteld op: 01-03-2010]

Toelichting:
Ik werk op een sociale werkplaats. ik ben hier 3 jaar gelden rerecht gekomen vanuit een uitkering. ik werdt door de sociale dienst verplicht hier te gaan werken. Doordat ik een alcoholverslaving had/heb kon ik in t reguliere bedrijf niet meekomen. Ik heb een vast contract en drink alleen nog maar in het weekend. Af en toe gaat het helaas op zondag fout en kan ik op maandag niet werken (mag niet onder invloed verschijnen). Ik ben aangenomen met dit 'handicap'en het gaat veel beter als in het begin. Nu houdt mijn baas me steeds als het fout is gegaan een dag loon in en ik heb het minimumloon. Hierdoor zit ik nu zwaar in de financiele problemen. Ik ben me wel aan het laten helpen voor mijn verslaving, dat stelde de baas verplicht. Mijn vraag is nu: Mag hij me wel loon inhouden? Terwijl hij wist dat ik dit probleem had? Dat is nl de reden dat ik voor een min. loon op een sociale werkplaats werk. Alvast bedankt voor uw tijd. Met vr.gr. D. de Leeuw.
Antwoord:
tref maatregelen om op zondag geen last te hebben van de verleiding. Ga naar u werkgever en vertel hem hoe u zich zelf in de hand gaat houden. Tegen de inhouding kan niks gedaan worden, daar de werkgever geen loon hoeft te betalen voor ongeoorloofd verzuim. Iedere keer dat u er niet bent moet hij u schriftelijk meedelen dat u over maandag .. maand 2010 geen loon krijgt, omdat u ongeoorloofd afwezig was. Zonder u schriftelijk te informeren, mag de werkgever geen loon inhouden.

Zelf kunt u met uw inkomensstroken en of bankafschriften naar de gemeente gaan met het verzoek u het verschil tussen ontvangen inkomsten en wettelijk minimum loon aan te vullen.

Succes
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Samenleving & Bedrijf:
Arbeidsomstandigheden & VeiligheidGlobaliseringVerklaring Omtrent Het Gedrag


Gerelateerde vragen aan Mag dit wettelijk gezien wel?:

mijn werkgever betaalt mijn verlofuren niet uit
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-05-10 20:53:35
Wat betekend een testament tekenen op voorwaarde?
      [Gesteld in Familierecht]
2011-06-21 21:18:24
intrekken verkoop kitten na mondelinge afspraak
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2017-08-26 20:13:37
Kantonrechter vonnis uitgesproken vragen?
      [Gesteld in Ontslagrecht-Noord Holland]
2010-10-06 17:59:36
ligitieme portie
      [Gesteld in Suriname]
2011-04-21 14:47:14

Gemiddelde score Samenleving & Bedrijf: 8.0 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+