Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

hoelang opzegtermijn?

[Gesteld op: 23-09-2007]

Toelichting:
Ik werk al 11,5 jaar in de electro technische detailhandel in een winkel en wil nu mijn baan opzeggen. De zaak is aangesloten bij de Uneto. Hoe lang is mijn opzegtermijn nu en wat is er mogelijk met de openstaande dagen die ik nog heb. (ca25)
Antwoord:
De opzegtermijn die u in acht moet nemen staat hetzij in uw arbeidsovereenkomst hetzij in de CAO, als die op uw arbeidsovereenkomst van toepassing is wat vrijwel zeker het geval is, hetzij in de wet.
Als u niet zeker weet welke CAO van toepassing is, staat dit misschien vermeld in uw arbeidsovereenkomst. Als het daarin niet staat vermeld, kunt u het aan uw werkgever vragen. Uw werkgever is verplicht u desgevraagd het CAO-boekje te geven. Ook kunt de desbetreffende CAO raadplegen op www.overheid.nl of op de site van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (www.szw.nl).
Hoe dan ook, uw opzegtermijn is ten minste een maand ingaande op de eerste dag van de maand na die waarin u opzegt.
Uw werkgever moet uw openstaande vakantiedagen in geld uitkeren. Tenzij u met uw werkgever afspreekt dat u tot het einde van de opzegtermijn niet meer hoeft te werken en dat u in ruil daarvoor uw vakantiedagen opneemt.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De VRies Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
www.winters-devries.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan hoelang opzegtermijn?:

Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Opzegtermijn van 2 maanden bij jaar contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-02 12:42:35
Nog een vraag betreffende uitkering
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-10-29 16:01:30
opzegtermijn baan: cao of contract?
      [Gesteld in Rechtshulp-Gelderland]
2010-03-02 16:24:53

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257258
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+