Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

Salris voortdurend te laat betaald?

[Gesteld op: 26-02-2010]

Toelichting:
Ik ben gewend (bij vorige werkgevers) dat mijn salaris wordt uitbetaald aan het einde van de lopende maand (bv. het salaris van januari wordt eind januari betaald)
Mijn huidige werkgever betaalt het salaris van een gewerkte maand altijd rond de 10e van de maand erna uit. (dus; het salaris van januari wordt 10 februari uitbetaald). Mag dit??

Vind dit erg vervelend omdat de meeste vaste lasten eind/begin van de maand worden afgeschreven. Herhaaldelijk gevraagd of dit niet eerder kan maar zij wil persÚ alle administratie van de maand compleet afgehandeld hebben (verlof/overwerk etc.). Vandaar dat ze zo laat betaald. Ben gewend dat verlof-, overuren etc. een maand "achter" lopen.

Op sommige sites lees ik dat het salaris (in bovenstaand voorbeeld) zelfs pas aan het einde van februari zou mogen worden uitbetaald maar op andere sites lees ik weer dat het uiterlijk de laatste dag van januari zou moeten zijn. Wat is waar??

De boeteclausules zijn mij bekend (5% bij de 4e t/m 8e dag en 1% voor iedere volgende dag) maar kom ik hiervoor in aanmerking?

Ik stop na deze maand bij deze werkgever en zou eigenlijk graag hier nog even werk van maken als blijkt dat ik hier recht op zou hebben. Het gaat hier om een periode van ongeveer 8 maanden dus toch de moeite waard om dit even uit te zoeken.

Alvast bedankt
Antwoord:

Reeds beantwoord.

Met vriendelijke groet,

Dennis Jansen
Infacto-advies

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Salris voortdurend te laat betaald?:

Ivm meeneembaarheid - registratierechten ed.
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-12-20 12:24:07
Mijn zwager liegt en bedriegt,heb ik nog rechten ?
      [Gesteld in Advocaten-Noord Brabant]
2009-08-23 19:40:19
verrekening kosten met loonheffing?
      [Gesteld in Accountancy]
2009-10-02 11:51:32
Vragen over mijn boekhouding
      [Gesteld in Administratie]
2015-04-06 13:14:10
Aangifte Inkomstenbelasting
      [Gesteld in Administratie]
2017-03-06 09:50:40

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+