Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via E-mail. Klik hier.

niet nakomen van wettelijke uitwerktijd

[Gesteld op: 24-02-2010]

Toelichting:
Geachte mevrouw/ heer,
Ik werk als administratief medewerker en heb een uitwerktijd van 1 maand. Nu kan ik een andere baan krijgen bij een school,maar dan moet ik meteen beginnen. Wat zijn de consequenties als ik per direct onstlag neem en niet de wettelijke uitwerktijd in acht neem. Overigens heb ik nog 3 weken verlof te goed.
Met vriendelijke groeten,

Lisette Sevens
Antwoord:
Hoofdregel: opzeggen eind maand. vervolgens 1 maand nog werken.

Eerder weggaan
Wekgever kan dan schadevergoeding eisen.
Omvang: loon over periode dat je eerder weggaat

Advies
Overleg met werkgever dat je per direct weg wil.1.3.
Kijk of hij dat accepteert.

Indioen niet probeer het volgende:
Stel voor dat je je vakantiedagen allemaal inlevert.
Dan is je opzegtermijn van 1 maand bijna voornbij.

Vrvolgens kun je voorstellen dat je 1/2 vakantiegeld inlevert.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan niet nakomen van wettelijke uitwerktijd:

Kantonrechter vonnis uitgesproken vragen?
      [Gesteld in Ontslagrecht-Noord Holland]
2010-10-06 17:59:36
mijn werkgever betaalt mijn verlofuren niet uit
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-05-10 20:53:35
Wat betekend een testament tekenen op voorwaarde?
      [Gesteld in Familierecht]
2011-06-21 21:18:24
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
Verjaringstermijn overuren op vakantiekaart?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-01-30 09:43:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Limburg: 6.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+