Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Zuid Holland:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Zuid HollandVragen over Personeel & Organisatie-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Is werkoverleg in reguliere tijd werktijd?

[Gesteld op: 24-02-2010]

Toelichting:
Geachte vrouw, heer,

De werkgever zoekt vanzelfsprekend naar inkomsten. Maar kan een werkgever verlangen dat de tijd die tijdens reguliere werkuren is besteed aan werkoverleg wordt gecompenseerd met zogenaamde declarabele uren? Of is er in dit verband geen onderscheid tussen declarabel en niet-declarabel en is het beiden werktijd? En bestaat hieromtrent jurisprudentie?
Antwoord:
Geachte heer/mevrouw,  Dat ligt aan uw arbeidescontract en/of CAO. Dus aan de door uzelf tgemaakte afspraken. Het zomaar terugkomen op gemaakte afspraken lijkt niet mogelijk.  Pas nadat alle omstandigheden van uw probleem duidelijk zijn kan een goed "juridisch advies", worden gegeven. Maak daarvoor een afspraak per e-mail, via onze website: www.JuridischeRaad.nl  of www.omgevingsrechtplanschade.nl  Info? zie de BLOG: www.juridischeraad.blogspot.com  Tips: Zet hier geen privacy-gevoelige informatie over uw zaak. Bewaar uw documenten en zorg voor getuigen. Maak foto's, bewaar e-mails en SMS. Zet geen handtekening als u niet begrijpt wat er in het contract staat. Mvrgr, mr. Van Wieringen, bestuursjurist, juridisch advies. 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Is werkoverleg in reguliere tijd werktijd?:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
hoe rosei collis handvoeden ?
      [Gesteld in Parkieten]
2010-04-14 15:33:12

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Zuid Holland: 9.5 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257244
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+