Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

mijn oude werkgever betaald nog salaris

[Gesteld op: 23-02-2010]

Toelichting:
Ik ben sinds 01-01-2009 uit dienst gegaan bij mijn werkgever(vrijwillig). Ik moest erg veel studiekosten terug betalen (€ 2100). Dit heeft mijn werkgever verrekend met de eindafrekening waardoor ik december 2009 GEEN salaris heb ontvangen. Ik kon niets regelen met mijn oude werkgever, geen afbetaling of iets dergelijks want zo werd mij verteld, alles is al afgerond. Probleem dus geen geld en een hele maan voor niks gewerkt. Ik kon er niet onderuit omdat dit in de opleidingsovereenkomst stond die ik getekend had. Hierdoor ben ik niet zo leuk weggegaan helaas en was de sfeer ver te zoeken. Nu heb ik eind januari mijn normale loonbedrag gestort gekregen alsmede mijn loonstrook ontvangen met daarop salaris januari. ik denk dat ze dit dus nog helemaal niet administratief hebben verwerkt, en ze erg hun best hebben gedaan om mij zonder geld te laten zitten in december. Ik zal dit natuurlijk moeten terugbetalen, maar ben eigenlijk niet van plan om het onder hun aandacht te brengen. Dit omdat ik erg slecht ben behandeld toen ik uit dienst wilde treden. Wat is nu handig om te doen?
MVG Nancy
Antwoord:
Nancy,

Een verrekening van terug te betalen studiekosten met eindaferekening (laatste maandloon, vakantiegeld, vakantiedagen) is toegestaan.
Echter, je moet altijd 90% van de bijstandsnorm aan salaris overhouden.

Indien dan nog een deel aan te verrekenen kosten overblijft dan moet maar een afbetalingsregeling worden getroffen.

Conclusie
Werkgever heeft ten onrechte alles bij eindafrekening verrekend .
Als gevolg daarvan heb je in december 2009 niets ontvangen.
Per saldo maakt dit echter niets uit, omdat het gehele bedrag aan studiekosten toch verrekend zou worden via een afbetalingsregeling.

Opmerking
Het zal niet de eerste keer zijn dat een verrekening van studiekosten ten onrechte plaatsvindt.
Rechters stellen namelijk strenge eisen aan dit soort bepalingen in arbeidscontracten.
Eisen:
-duidelijk moet zijn wanneer je de kosten moet terugbetalen (ontslag ?vrijwillig vertrek ?)
-over welke periode je de opleiding moet terugbetalen (bijvoorbeeld: indien je binnen 36 maanden na einde opleiding vertrekt)
-duidelijk moet zijn dat de terugbetaling vermindert naarmate je er langer blijft werken (bijvoorbeeld : terugbetaling vermindert met 1/36 voor elke maand dat je er na opleiding blijft werken)
Check dat eens. Je mag mij ook exacte tekst terugbetalingsregeling sturen. Dan kijk ik ernaar.

Werkgever betaalt in januari 2010. Dienstverband is al afgelopen
Ik sluit niet uit dat deze betaling de eindafrekening is.
In december 2009 heb je dan het salaris over december 2009 gekregen.
Dat is door verrekening met studiekosten op 0 gezet.

In januari 2010 ontvang je dan de eigenlijke afrekening.
Deze afrekening betret dan:
-het opgebouwde vakantiegeld (over juni 2009 t/m december 2009); en
-niet opgenomen vakantiedagen.
Op dit geld heb je gewoon recht. Geen terugbetalingsverplichting.

Indien deze laatste betaling salaris betreft (dat kun je zien aan ingehouden belasting-salaris: dan normaal tarief; vakanatiedagen etc-bijzonder tarief)
Dat zou ten onrechte zijn.
Dan zou ik inderdaad gewoon afwachten hoe ze reageren.
Geld gewoon even parkeren op je rekening en afwachten.

Actie
Kijk eens of op je loonstrook over december 2009 staat: eindafrekenng.
Indien ja: dan is betaling in januari ten onrechte.Gewoon afwachten.

Indien nee: kijk op loonstrook over januari 2010.
Staat daar bij ingehouden belasting: bijzonder tarief ? dan mag je het geld houden.Dan is dit de uitbetaling vakantiegeld en vakantiedagen.
Koop er dan iets leuks voor.


Verdere vragen: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Je mag mij de salarisstrook over december 2009 en januari 2010 ook scannen en emailen. Dan kijk ik er gratis evcen naar.

 
Reactie vraagsteller:
Hartelijk dank voor uw reactie.
Ik bedoelde dat ik per 01-01-2010 uit dienst ben bij mijn oude werkgever(foutje)
Heel 2009 heb ik daar gewerkt. Op de loonstrook van december 2009 stond eindafrekening met daarop vakantiedagen(uren die ik teveel had opgenomen) studiekosten 13de maand en gewerkte uren. Ik kwam toen uit op een minbedrag van 2 euro nog iets. Daarin was ook datum uit dienst ingevuld. Op mijn loonstook van januari 2010 stond bij datum uit dienst niks ingevuld en werd gewoon salaris januari genoemd met precies hetzelfde bedrag als wat ik elke maand ontving.
Bedankt dat u even wil kijken naar die papieren.
ik ga u toch nog even die opleidingsovereenkomst mailen en de loonstroken van december 2009 en januari 2010.
MVG Nancy Spruit
 
Antwoord Beheerder:
Stuur de papiren maar op naar mijn email
adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan mijn oude werkgever betaald nog salaris:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
ouderlijk gezag
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2011-02-02 23:56:02
Verhuizen met moeder naar duitsland na scheiding.
      [Gesteld in Kinderpsychologie]
2011-02-03 14:20:09
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+