Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

recht op vakantietoeslag

[Gesteld op: 22-02-2010]

Toelichting:
wanneer je werkzaam bent in de horeca en een nul-uur overeenkomst hebt, heb je dan ook recht op vakantietoeslag cq. vakantiedagen. Ik ontvang namelijk op basis van het in de cao vastgestelde brutoloon en hier wordt geen vakantietoeslag toegekend. Volgens mij zou dit dan in het salaris verwerkt moeten zijn of in een bepaalde maand apart uitbetaald moeten worden.
Antwoord:

Ook bij een nulurencontract heb je recht op vakantiedagen en vakantietoeslag.

Vakantiedagen
Deze mogen niet worden uitbetaald tijdens het arbeidscontract.
Dat mag eerst bij de eindafrekening indien je vertrekt.
Uitzondering: indien in CAO is bepaald dat de vakantiedagen boven het wettelijk minimum mogen worden uitbetaald.
Wettelijik minimum:
gemiddeld aantal uren dat je per week werkt * 4 :/: 8

Vakantietoeslag
Hoofdregel: wordt in juni uitbetaald over periode juni vorig jaar t/m mei
Uitzondering: Vakantiegeld mag samen met maandloon worden uitbetaald.
Voorwaarde:
-in CAO moet zijn bepaald dat vakantiegeld samen met maandloon wordt uitbetaald; en
-duidelijke splitsing op loonstrook tussen maandloon en vakantiegeld

Conclusie
-vakantiedagen zijn niet uitbetaald; en
-of vakantiegeld uitbetaald hangt af van:
* of CAO bepaald dat uitbetaling samen met maandloon plaatsvindt; en
* op salarisstrook duidelijke splitsing is tussen maandloon en vakantiegeld.
Indien niet aan voorwaarden voldaan: recht op uitbetaling vakantiegeld

Verdere vragen: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan recht op vakantietoeslag:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+