Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Kan ik ontslag nemen ?

[Gesteld op: 17-02-2010]

Toelichting:
Ik heb een contract van een halfjaar gekregen bij mijn werkgever. Het werk bevalt me echt niet en ik kan niet goed opschieten met mijn 'leidinggevende'. Haar baas beschuldigd me soms van slechte prestaties, terwijl ik nooit heb geweten dat dat een slechte manier was. Nu loopt mijn contract door tot 26 mei en hebben ze mij nodig tot 22maart. Ik heb een inval contract en heb het er al over gehad met mijn leidinggevende, zij zei dat ik niet weg kon omdat ze mij nodig hebben tot 22 maart. Mijn vraag is nu; kan ik zomaar een stop brief schrijven en daar een paar redenen in noemen wegens ontslag? Zullen ze hierdoor schadevergoeding van mij eisen? Alvast bedankt. Met vriendelijke groet, Sevda Hoekstra
Antwoord:
U kunt niet per direct ontslag nemen, dan riskeert u idd dat uw werkgever een schadevergoeding van u vordert.
Als er geen tussentijdse opzegtermijn is opgenomen kan uw werkgever u formeel aan het contract houden tot 26 mei 2010. Ik begrijp dat uw werkgever u eerder wil laten gaan, met ingang van 22 maart 2010. Het beste is nog een maandje door de zure appel heen te bijten.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Kan ik ontslag nemen ?:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+