Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Arbeidsvoorwaarden
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsvoorwaarden en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsvoorwaarden

Zelf een vraag over Arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsvoorwaarden.

Beheerder worden?

De rubriek Arbeidsvoorwaarden heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Arbeidsvoorwaarden Klik hier.

RSS over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsvoorwaarden op jouw website?Vragen over Arbeidsvoorwaarden op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsvoorwaardenVragen over Arbeidsvoorwaarden via E-mail. Klik hier.

Ongevraagd tijd voor tijd uitbetalen

[Gesteld op: 17-02-2010]

Toelichting:
Mag een werkgever zonder overleg met werknemer het opgebouwde tijd voor tijd saldo uitbetalen?
Antwoord:
In je arbeidscontract of cao kan vastgelegd zijn wat de afspraken zijn omtrent uitbetalen of opnemen van tijd na overwerk. Hier moet de werkgever zich aan houden. Is dit niet duidelijk vastgelegd, dan houd je aan wat er onderling afgesproken wordt. Probeer dit af te spreken voordat je gaat overwerken. Wordt er tijd voor tijd beloofd, plan deze vrije tijd dan ook direct of zo snel mogelijk in, voordat het vergeten wordt. Wordt het uitbetaald, vul een declaratieformulier in. In alle gevallen is het het beste om je overwerkuren steeds vast te leggen en te declareren, ofwel bij je vakantieuren te laten optellen.
 
Reactie vraagsteller:
Prima, is duidelijk een afspraak dat er eerst gevraagd wordt wat er mee moet gebeuren. Einde boekjaar is een peildatum om te kijken hoe situatie is en dan wordt er overlegt wat er mee gebeurd. In dit geval waren de vrije dagen al ingepland!
Had ze liever bij mijn vakantieuren op laten zetten i.v.m. opkomende verbouwing, maar mag ook weer niet een te hoog saldo vakantieuren hebben! deze moet liefst onder de 100 blijven.
Vind het een rare gang van zaken, maar ben blij met antwoord dat de afspraken bindend zijn hierover en dat ze zich daar aan moeten houden en niet ongevraagt dit hadden mogen doen.
 
Antwoord Beheerder:
Ik hoop dat je de dagen nog op kunt nemen voor je verbouwing, succes!
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ongevraagd tijd voor tijd uitbetalen:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
hoe rosei collis handvoeden ?
      [Gesteld in Parkieten]
2010-04-14 15:33:12

Gemiddelde score Arbeidsvoorwaarden: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+