Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Is mijn salarisverhoging correct?

[Gesteld op: 17-02-2010]

Toelichting:
Ik ben 20 jaar, de bedrijfsleider en assistent bedrjifsleider hebben gezegt dat als ik 21 word ik bijna 1 euro omhoog ga per uur. Nu heb ik salarisverhoging aangevraagt omdat ik meer doe dan wat ik krijg binnen dit bedrijf. Vanaf 1 maart krijg ik € 50,- salarisverhoging. Terwijl ik in maart 21 word dus eigenlijk meer zou krijgen. Nu zegt de retailmanager dat ze per 2 jaar onder je 23ste salarasverhoging geven, wat wil zeggen dat ik dit pas op mijn 22ste krjig. Het is mij monderlijk toegezegt dat ik vanaf mijn 21ste meer ga verdienen en dit is dus nu niet het geval. Wat zijn mijn rechten? Kan ik hier nog wat aan doen? Ik hoor het graag, alvast bedankt voor de moeite.
Antwoord:

ALs er een CAO op uw werk van toepassing is, dan raad ik u aan deze er op na te slaan, omdat daar wellicht salarisschalen in worden genoemd. U weet dan precies waar u recht op heeft.

Daarnaast is het natuurlijk jammer dat men zich niet aan mondelinge toezeggingen houdt. Als het is toegezegd heeft u hier wettelijk recht op, maar dan moet u wel aantonen dat het is toegezegd. En dat gaat niet eenvoudig als het een mondelinge toezegging betreft. Een rechtszaak lijkt dus niet zinnig.
U kan wel nogmaals proberen om de bedrijfsleider te houden aan zijn toezegging. Als hier niet op in wordt gegaan kan u nog maar 1 ding doen, en dat is het contract opzeggen.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Is mijn salarisverhoging correct?:

Salarisverhoging met de inflatiecorrectie
      [Gesteld in Management]
2007-03-18 11:32:22
Moet postadres betalen ipv besteller?
      [Gesteld in Financieel]
2009-03-29 09:11:31
Geen inflatie-compensatie/variabel beloningssyst.
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2008-09-25 16:39:24
vpb aangifte herstellen
      [Gesteld in Administratie]
2015-08-28 15:23:21
Heb ik recht op inflatiecorrectie?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-02-04 06:57:09

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+