Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Zuid Holland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Zuid Holland:
Naam: MMV
Bedrijf: Juridisch adviesbureau
Reactiesnelheid: 1095 uur
Waardering: 6.3 (van max. 10)
Meer informatie over MMV vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-Zuid HollandVragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Zuid HollandVragen over Personeelsmanagement-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

min/max contract

[Gesteld op: 15-02-2010]

Toelichting:
hallo, ik heb een vraag over mij contract.
ik heb een arbeidovereenkomst gesloten, een contract van 1uur/38 uur en ik werk 12,5 uur op een school ,als de vakantie beginnen ben ik vrij,dan wordt ik 1 uur per week uitbetaald. en als ik ziek ben wordt ik 1uur perweek uitbetaald,klop dat??? i werk sins
01.09.09 en altijd 12,5 uur gewerkt.
alvast bedank
Antwoord:
Je vraag is me niet geheel duidelijk. Als er in je contract staat dat je minimaal 1 uur per week werkt, kunnen ze je 1 uur per week uitbetalen. Vakantie neem je doorgaans op van je opgebouwde vakantie-uren, en als je die week verder niet werkt, krijg je niet doorbetaald. Wanneer je ingepland bent voor een aantal uren en dagen in een week, en je bent dan ziek, moeten ze je doorbetalen. Ziektedagen op vrije dagen uiteraard niet. Je werkt op een school, dus lijkt het mij dat er een cao is. Lees deze eens goed door.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan min/max contract:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Zuid Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257296
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+