Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Kan/mag ontslag volgen bij weigering cursus ?

[Gesteld op: 14-02-2010]

Toelichting:
Mag werkgever werknemer ontslaan als laatste het volgen van een cursus weigert ?
Wnemer is aankomend verkoopster bij een drogisterij.
Cursus-uren worden niet doorbetaald en bij ontslag binnen een jaar dient het cursusgeld terugbetaald te worden.
Is hier een algemeen recht v toepassing of hangt
het helemaal van kontrakt/cao af ?
Wnemer heeft nu halfjaar-kontrakt.
Antwoord:
Indien de werknemer redelijke gronden heeft om de cursus te weigeren zal dit niet eenvoudig tot een tussentijds ontslag kunnen leiden. De werknemer loopt wel een groot risico dat het contract niet zal worden verlengd. Indien uw werkgever er direct belang bij heeft dat u die cursus volgt, kunt u dat niet zonder meer weigeren. Uw argumenten moeten dan zwaarder wegen dan die van de werkgever.
 
Reactie vraagsteller:
Ok, voor de 3e keer nu dan deze reaktie:
Bedankt voor het snelle antwoord.
Het is echter te summier om er veel aan te hebben.
Bijv. het feit dat de tijd die met de cursus gemoeid is onbetaald is
en dat de cursuskosten bij het stoppen (binnen 2jr) met de baan,
door werknemer terugbetaald moeten worden, blijft onduiudelijk.
En ook wat de betekenis hiervan is mbt het weigeren van deze cursus.

Verder blijft ook de vraag of contract/cao danwel wettelijke regels
hierbij zwaarder wegen onbeantwoord.

Als u hier toch nog info over zou verstrekken zou ik een stuk verder zijn.

Met vriendelijke groet.
 
Antwoord Beheerder:
Er is geen wettelijke regeling omtrent studie en terugbetaling studiekosten. Indien daar geen contractuele afspraken over zijn gemaakt en evenmin bij CAO is geregeld wordt dit onderwerp beheerst door de redelijkheid en billijkheid. Terugbetaling is in beginsel redelijk indien het dienstverband eindigt op initiatief van de werknemer. Echter valt uit de rechtspraak op te maken dat de hoogte van de terugbetalingsverplichting afneemt naarmate werkgever langer profijt heeft gehad van de opleiding.
Ik heb onvoldoende informatie over de aard van de cursus en de functie van werknemer om uw verder uitsluitsel te geven op uw vragen. Bovendien zijn vragen die opgelost worden aan de hand van de redelijkheid en billijkheid in het algemeen moeilijk concreet te beantwoorden. De adviseur kan immers niet plaatsnemen op de zetel van de rechter.

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Kan/mag ontslag volgen bij weigering cursus ?:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Restitutie cursusgeld
      [Gesteld in Cursussen & Opleidingen]
2009-03-31 17:22:27
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
verplichte opleidings traject in eigen(vrije) tijd
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-05-26 19:01:07
Op vaste vrije dag verplicht cursus,mag dat?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Holland]
2012-03-26 16:20:05

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+