Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Urennorm uitzendbureau is mij niet bekend!?

[Gesteld op: 11-02-2010]

Toelichting:
Beste heer/mevrouw,

ik werk naast mijn afstuderen sinds twee maanden als uitzendkracht op een leefgroep voor kinderen (25-30 u p/w. Ik heb hier mijn droombaan gevonden. Mijn collega's zijn erg positief over mij. Er komt binnenkort een vacature vrij en ik wil hier op solliciteren. Mijn collega's raden dit mij ook aan.

Echter, het blijkt dat ik van het uitzendbureau 1040 (!) uur namens hen hier moet werken, alvorens ik direct bij de instelling mag en kan gaan werken, anders levert dit een grote boete op voor de instelling.

Hier is mij nooit iets over verteld! Het zijn afspraken tussen de instelling en het uitzendbureau. Ik vind het schandalig dat ze mij op deze manier mijn droombaan ontzeggen, aangezien de instelling waarschijnlijk deze boete (40% van 1040 uur - aantal gewerkte uren tot nu toe) niet wil of kan betalen.

Is er iets wat ik hier tegen kan doen?

Hartelijk dank
Antwoord:
Punt is dat je nu een arbeidscontract met uitzendbureau hebt.
Het uitzendbureau is je werkgever. Niet het kinderdagverblijf.
Voor deze structuur wordt gekozen omdat uitzenbutreau je in deze eerste 6 maanden kan opzeggen als verblijf zegt dat ze geen werk voor je hebben.

Aan de andere kant bestaat een contract tussen uitzendbureau en kinderdagverblijf.
Het uitzenbureau stuurt een factuur aan verblijf voor het werk dat jij daar doet.
Jij kan besluiten je contract met uitzendbureau op te zeggen en te gaan werken voor verblijf.
Dat zou echter betekenen dat het uitzendbureau niets meer kan factureren.
Daarom wordt in het contract tussen uitzendbureau en verblijf deze boete opgenomen.
Daarmee wordt het verblijf ontmoedigd jou binnen deze 6 maanden aan te nemen en dus het contract met uitzendbureau af te kopen.
Het uitzendbureau stelt zo 6 maanden factureren veilig.

Advies
Ook jij kunt besluiten je contract met uitzendbureau op te zeggen.
En wel per direct binnen deze 6 maanden.
Dan solliciteer je naar de vrijkomende baan en mnaakt de afspraak met verblijf dat je eerst na einde van deze 6 maanden bij hun komt werken.
Dan is er geen boete.

Tip
in het uiteste geval zou je een rechtzaak tegen uitzendbureau kunnen aanspannen.
Je wordt immers belemmerd bij het verblijf te komen werken door de boete.
Daarmee is vrijheid van verkeer van werknemers geschonden.
Kosten rechtzaak: 600 euro als je verliest.
Ik doe deze zaak gratis voor je.

Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl


Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Urennorm uitzendbureau is mij niet bekend!?:

Uitzendkracht en loonsverlaging
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-10-17 17:12:05
Rechtmatige bemiddeling uitzendbureau?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2008-03-06 11:47:09
terugbetaling studiekosten
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-01-19 15:28:17
wat doen bij beneficair aanvaarden
      [Gesteld in Notaris-Utrecht]
2009-06-22 18:11:11
Alles over bouwvergunningen.
      [Gesteld in Vastgoed advocaat]
2009-12-23 12:52:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+