Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

nieuwe contractverlenging

[Gesteld op: 09-02-2010]

Toelichting:
Na 3 contractverlengingen was het de bedoeling dat ik een contract voor onbepaalde tijd zou krijgen.Nu blijkt dat het detacheringsbedrijf waarvoor ik werk, aan een nieuwe contractverlenging werkt met de opdrachtgever waar ik werk.Eind deze maand zou dat rond moeten zijn. Mijn contract loopt dan echter ook af, dus zolang het niet rond is,willen zij geen contract voor onbep.tijd geven.Er worden wel nieuwe mensen aangenomen op mijn werkplek want die komen na de afhandeling van het nieuwe contract tussen detach.bedr. ende opdrachtgever. Ik hoorde dit precies 1 maand voor bee´diging van mijn contract,dus contractueel is dit ok. Echter mijn teamleider wil mij niet kwijt en doet van alles om mij toch te behouden. Is het mogelijk om er even tussenuit te gaan en dan weer opnieuw in dienst te komen? Het is een lang verhaal en ik hoop dat u er een beetje wijs uit kunt worden. Ik wacht uw antwoord af.
Vr.groet Elly
Antwoord:

als u drie maanden uit dienst bent ontstaat er weer een nieuwe keten op grond van de wet. het kan zijn dat een CAO anders bepaalt. maar dan heeft u dus 3 maanden geen werk.....

JW Menkveld      www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan nieuwe contractverlenging:

Heb ik recht op een vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2007-02-18 10:00:01
jaarcontract met maand verlenging
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2008-04-04 21:31:57
geldig arbeidscontract verlenging?
      [Gesteld in Contractenrecht]
2009-11-25 17:53:58
Hoe worden de verlofuren gerekend?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2009-12-27 20:04:02
Terugbetalen studiekosten bij arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Utrecht]
2011-05-10 14:18:49

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+