Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Kan ik de datum vervroegen opzeggen vast contract?

[Gesteld op: 09-02-2010]

Toelichting:
Goedemiddag,

Ik heb een vast contract met een opzegtermijn van 2 maanden, ik wil graag opzeggen per 1 augustus of 1 september maar ik twijfel nog. Omdat ik graag mijn opvolger wil inwerken, wil ik het lang van tevoren al melden, op korte termijn. Kan ik nu ontslag nemen (officieel met een brief) per datum 1 september en daar eventueel daarna nog 1 augustus van maken (nieuwe brief erachteraan) ?

Eea uiteraard met inachtneming van de opzegtermijn van twee maanden.

Alvast bedankt voor de tijd!

groetjes,

H. L.
Antwoord:

u kunt niet opzeggen tegen een datum en dan later tegen een latere datum. U kunt wel opzeggen tegen een datum en dan afspreken met uw werkgever dat een maandje langer blijft werken. Als uw werkgever niet wil dat u een maand langer b,ijfft zult u daar ook geen behoefte aan hebben denk ik.

JW Menkveld      wwww.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
bedankt voor uw antwoord, echter u geeft aan " u kunt niet opzeggen tegen een datum en dan later tegen een latere datum" maar het gaat om een EERDERE datum: ik zeg in eerste instantie op per 1 september en dan zou ik dat eventueel willen aanpassen naar 1 augustus - een maand eerder dus.

Als ik dat voor 1 juni doe, heb ik nog steeds 2 maanden opzegtermijn gehanteerd. Zou dat kunnen?
 
Antwoord Beheerder:

dan zou u dus een langere opzegtermijn willen gebruiken dan twee maanden. maar als u voor 1 juni tegen 1 augustus zou willen op zeggen, dan kunt u toch ook na 1 juni (en voor 1 juli) tegen 1 september opzeggen? waarom zou u eerder dan noodzakelijk op willen zeggen tegen 1 september??  U kunt uw werkgever, als u zou willen, nu al laten weten dat u of 1 augustus of 1 september weg bent.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Kan ik de datum vervroegen opzeggen vast contract?:

contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Graag nog reactie op vorig antwoord:
      [Gesteld in Microsoft excel]
2016-12-26 09:04:58
vaste aanstelling of niet?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Drenthe]
2009-03-23 09:24:19
Heb ik recht op vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-10 09:19:02

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+