Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat:
Naam: Mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat
Bedrijf: Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 21 uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaatVragen over Arbeidsrecht advocaat via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaatVragen over Arbeidsrecht advocaat via E-mail. Klik hier.

Schriftelijke toestemming werkgever 2e baan

[Gesteld op: 08-02-2010]

Toelichting:
Heb ik van mijn werkgever schriftelijke toestemming nodig voor een 2e betaalde baan of andere betaalde werkzaamheden. Wordt gesteld in nieuwe arbeidsvoorwaarden.
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Of u toestemming nodig hebt van uw werkgever om naast uw huidige baan ook nog een andere baan te accepteren, is afhankelijk van de afspraken die u hebt gemaakt met uw werkgever.

In de arbeidsovereenkomst kan een artikel opgenomen zijn, waarin staat dat u schriftelijke toestemming nodig hebt. Zo'n artikel wordt een nevenwerkzaamhedenbeding genoemd. Indien er een nevenwerkzaamhedenbeding in uw arbeidsovereenkomst staat moet u zich daar aanhouden.

Ook in het geval dat er geen nevenwerkzaamhedenbeding in uw arbeidsovereenkomst staat kan het in bepaalde gevallen onrechtmatig zijn om een tweede baan te accepteren. Het is bijvoorbeeld niet geoorloofd dat u bij twee werkgevers een fulltime dienstverband hebt.

In uw vraag hebt u het over nieuwe arbeidsvoorwaarden. Zijn de arbeidsvoorwaarden gewijzigd? Arbeidsvoorwaarden mogen namelijk niet eenzijdig door uw werkgever worden gewijzigd. Bent u akkoord gegaan met de wijziging?

Op dit moment is het lastig uw vraag optimaal te kunnen beantwoorden. U kunt geheel vrijblijvend contact opnemen met 050-3130024 om uw vraag te bespreken.

Met vriendelijke groet,
Sanne Bijl
(juridisch medewerker)
Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

Beantwoord door:
mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Arbeidsrecht advocaat:
Arbeidsrecht Advocaat-Belgie
Arbeidsrecht Advocaat-Drenthe
Arbeidsrecht Advocaat-Flevoland
Arbeidsrecht Advocaat-Friesland
Arbeidsrecht Advocaat-Gelderland
Arbeidsrecht Advocaat-Groningen
Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Arbeidsrecht Advocaat-Noord Brabant
Arbeidsrecht Advocaat-Noord Holland
Arbeidsrecht Advocaat-Overijssel
Arbeidsrecht Advocaat-Utrecht
Arbeidsrecht Advocaat-Zeeland
Arbeidsrecht Advocaat-Zuid Holland
Arbowetgeving
Ontslagrecht




Gerelateerde vragen aan Schriftelijke toestemming werkgever 2e baan:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
concurrentiebeding van 2 jaar toegestaan?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2008-11-07 13:46:25
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+