Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via E-mail. Klik hier.

Ik weet niet wie mijn loon gaat betalen

[Gesteld op: 07-02-2010]

Toelichting:
Ik ben in april begonnen als kok voor 38 uur voor de contractduur van 6 maanden. Ik heb geen contractverlenging aangeboden gekregen. Het contract liep af op 1 oktober. Wel is door werkgever aangegeven dat het contract automatisch verlengd zou worden tot april 2010. Mijn vakantie was gepland van 28 september tot 12 oktober.

Ik heb aangegeven dat ik niet wilde doorwerken in de huidige omstandigheden zonder een salarisverhoging. Er werd me verteld dat ik door moest werken totdat de chef-kok terug zou komen van vakantie op 9 november. Ik heb dit gedaan.
Hiernaast heb ik vele overuren (boven de 38 uur per week) die ik nooit uitbetaald heb gekregen.
Ik ben nu ziek thuis als gevolg van een ernstig trauma en burnout sinds 3 november 2009. Ik heb bij het UWV een aanvraag gedaan voor WW wat is afgekeurd omdat een ziektewetuitkering op zijn plaats was. Begin december is deze aanvraag gaan lopen. UWV is van mening dat mijn werkgever het contract niet op een juridisch correcte wijze is beëindigd. Er zijn geen papieren overhandigd of getekend. Het contract eindigde van rechtswege op 1 oktober, maar dit contract is dus stilzwijgend verlengd. Er is geen document waarin staat dat overeengekomen is dat ik tot 9 november zou doorwerken en niet langer. Daarom zegt UWV dat mijn werkgever loondoorbetalingverplichting heeft gedurende de tijd dat ik ziek ben tot april 2010.
Mijn werkgever gaat bezwaar aantekenen omdat hij vindt dat beide partijen overeengekomen zijn dat ik zou stoppen met werken op 9 november.
Sinds november 2009 heb ik geen inkomen meer en ik ben nog steeds ziek en niet in staat tot enige vorm van arbeid. Heb ik recht op uitkering? Of heb ik recht op loondoorbetaling van de werkgever? Ik heb op dit moment geen idee meer wat ik nu moet doen.
Kan iemand mij adviseren in deze kwestie?
Antwoord:
Ik adviseer u in een rechtzaak het achterstallige loon te vorderen.

Daarbij dient nagegaan te worden wat hier beslissend is:
1. stilzwijgende verlenging tot april 2010;of
2.verlenging maar tot 9 november 2009.

Dat zullen we goed moeten bekijken.Ik helpu wel verder. Ik doen vaker zulke zaken.

Voor verder advies mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ik weet niet wie mijn loon gaat betalen:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
Wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 23:14:05
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Limburg: 6.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+